江苏人社厅抓实系统行风建设 省厅先行 一竿到底

连日来，江苏省人社厅坚持抓小细抓、抓常长抓，在全省人社系统掀起加强行风建设新风。

抓学习。结合主题教育和党组中心组学习，将行风建设内容纳入人社系统整体学习培训计划。组织开展行风建设大学习大讨论，通过个人自学、集中学习、交流研讨、主题演讲等形式，让系统内每一位干部职工积极参与。8月初，举办全省人社局长培训班，邀请部行风办同志专题授课，围绕行风建设“抓什么、怎么抓”展开研讨，让全省系统上下找准症结、学用结合。围绕强化业务能力、服务意识和工作纪律开展综合施教，不断提高窗口单位人员依法行政、服务群众的能力素质。

抓督查。对照行风建设中存在的问题，深入开展全面自查和实地督查，做到发现一起、整改一起、问责一起。落实《窗口公共服务指南流程》等服务规范，严格经办人员在精神状态、工作作风等方面的要求。建立督查台账档案，抓好正反两方面典型的影响作用，形成震慑，压实责任，夯实整改。开展明察暗访，确保行风建设不变形不走样。

抓整改。开通12333电话专线、厅门户网站专栏，集中收集各界反映的行风问题，将问题及时批转各地各条线，督促抓好整改。持续开展“优质服务窗口单位”“共产党员示范岗”创建活动。充分发挥考核工作的激励鞭策作用，把考核结果作为评优评先和内部通报的重要依据。对给系统行风抹黑的负面典型，特别是吃拿卡要等行为，坚决揪住不放，严查严办。（通讯员 苏行办 刘荣华）