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国家开发银行探索党建工作清单管理制:清单在手 落实有谱

2018年07月30日13:03    来源:中国组织人事报

原标题:清单在手 落实有谱

“哪些是必须做的,哪些是不能做的,还有哪些是可以发挥主观能动性自己创新的,一目了然,工作有谱,干起来不慌!”在国家开发银行,无论是党建工作的“老将”还是“新兵”,办公桌上总会码放三本小册子——

《各级党组织管党治党问题提示清单》《基层党支部书记(委员)重点工作提示清单》《“两学一做”学习教育自主创新提示清单》。“既规定了职责义务,又明确了工作内容;既有工作规程,又有模板图表。”大家已经习惯称它们为党建“案头书”。

“使各项党建工作具体化、有抓手、有载体、能落实,是抓党建的重要方法。”国开行党委书记、董事长胡怀邦表示,把清单管理制引进党建工作,是借鉴“法有规定必须为”的思路,落细落小落实管党治党责任,努力打通全面从严治党“最后一公里”。

负面清单:警示提醒治“未病”

两年前,姜安琴从业务处室轮岗担任山西分行党委组织部部长、人事处处长时,一筹莫展,“以前没做过,培训短期内不能到位,眼前工作怎么开展?”

所幸不久,她就收到总行发来的清单,“真是恰逢其时,为基层党建工作提供了一面镜子、一把标尺。”

2016年2月,国开行党委突出问题导向,探索制定了第一份清单——《各级党组织管党治党问题提示清单》。通过102条“不”的描述,在履行“一岗双责”、思想建设、选人用人、干部管理监督、作风建设、基层党组织建设等八个方面划出“不及格线”。

2017年8月,国开行党委在专项排查、自查抽查、内部巡视的基础上,归结日常党务工作中容易被忽视的一些“盲点”,分党费收缴使用管理篇、党员教育管理监督篇、发展党员篇,延伸制定《基层党组织建设基础工作问题提示清单》,共122条。

让姜安琴印象深刻的是这份清单里关于党内统计工作“审核工作不到位”的提示:“对于审核要点中重点提示的内容,没有应审尽审、应核尽核,报表间数据逻辑关系不匹配。”

“提示非常准确,让我们在开展工作中避免了很多漏统错统的情况,确保了党内统计数据质量。”姜安琴介绍,依据问题提示清单,山西分行组织开展了党费管理、党员发展、“三会一课”、组织关系等一系列自查工作,查缺补漏,及时整改存在的问题,进一步提升了基层党建工作的水平。

“我们希望通过负面清单的警示提醒作用,关口前移治‘未病’,避免以往屡查屡犯的老问题,确保‘不被同样的石头绊倒两次’。”国开行党委组织部部长、人事局局长阎晓辉说。

正面清单:指导引领促落实

怎么组织“三会一课”,怎么开展主题党日,怎么发展党员……常常让刚接触党务工作的新人一头雾水,但国开行企业局综合处副处长刘珺只用了一天时间就掌握了方法。“因为有这个教材!”他扬了扬手里的《基层党支部书记(委员)重点工作提示清单》,“对新人快速上手起到了非常重要的指导作用。清单不仅列了工作规程,还画出了流程图,只要一步一步照着做就可以了。”

2016年3月,为更好地发挥党支部战斗堡垒作用,国开行党委结合业务特点实施“支部建在处上”,要求分支机构、控股子公司的党支部原则上都建在处上,实行党支部书记与处室主要负责人“一肩挑”,实现党组织和党的工作对机构的全覆盖,全行支部数量由原来的300多个增加到了700多个。

许多新任的党支部书记、委员抓业务工作比较在行,党务工作经验却相对欠缺。为此,国开行党委从“必须为”的角度制定了《基层党支部书记(委员)重点工作提示清单》,选择基层党建工作重点内容进行归纳和集中,提出了113条具体标准和方法。

“要做什么,怎么做,都在一个小册子里讲清楚了。”北京分行客户四处党支部书记、处长黄蓓说,“以前工作一忙,就容易忘了谈心谈话这件事。”自从按照清单提示,经常与党员干部谈心谈话后,她发现许多工作开展得顺手起来。

建设北京新机场作为京津冀协同发展的重点项目,客户四处需要联合评审处在第一时间内完成贷款评审承诺,时间紧任务重,难免加班加点。在谈心谈话中,她听员工说想法、讲困难、聊工作进展,“没想到效果非常好,思想统一到行动上来,迅速完成开发评审任务,及时为重点项目提供了资金保障。”黄蓓感叹,在正面清单促进下,她从“我得做”转变为“我想做”。

创新清单:激励启迪迸活力

“一说‘两学一做’大家都明白,但具体到怎么学怎么做时就没太多主意了。”天津分行客户三处年轻员工多,平均年龄不到35岁,党支部书记、处长降彩晶常犯苦恼,“以往活动形式单一,大家提不起兴趣,学习教育很难达到入脑入心的效果。”

红色故事会,政治生日活动,时政要闻讨论角,党建沙龙……一页介绍一种形式,从政治学习、主题党日、青年党员系列活动、党建与业务融合等九个方面提出了53种方法和载体供参考借鉴。《“两学一做”学习教育自主创新提示清单》一出炉,便成了降彩晶的“宝贝”。“每一种做法既列出目的内容,又设计场景案例,非常新颖、鲜活,具有很强的借鉴启发性。”

去年年初,天津市滨海新区对高速公路项目建设运营机制进行调整规范,降彩晶所在的处室承担了融资方案整合任务。该项工作不仅涉及原有各项目情况的摸底调查,还涉及与政府相关部门的沟通、各融资银行的磨合等多方面工作。项目进展比较困难,处里年轻人纷纷抱怨“干不了,太难了”。降彩晶拿着自主创新提示清单,翻来覆去地看了好几遍,得到灵感。

“先是带领青年员工在支部内组织开展政策学习研究分析,再到外部与项目单位开展‘我与十九大党代表面对面’主题支部会,以学习十九大精神为纽带进一步密切客我关系,大家坐在一起讲经验讲困难,有难处互相商量着办。两次活动后,大家鼓了干劲,提了心气,取得相互理解,最终按时啃下了硬骨头。”

跳出清单,一些支部还创新开展了“身边的榜样”党建故事会、“我心中的企业局”演讲比赛、纪念改革开放40周年知识问答等活动,全行营造了博采众长、百花齐放的生动局面,使基层党建工作富有时代气息。

最近,为迎接即将开展的“不忘初心 牢记使命”主题教育,国开行党委又制定了《基层党建与业务深度融合工作法提示清单》,针对“新时代基层党建做什么、怎么与业务融合、怎么提升组织力”这几个关键问题,总结提炼了16条工作法。“目前已征求了全行基层党组织的意见,将很快印发。今后,我们还将进一步挖掘清单制管理的潜力,不断修订调整,丰富完善,形成多层次清单制管理体系。”阎晓辉介绍。(记者 黄欢)

(责编:谢倩、秦华)
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