华安证券：锻造“红色引擎” 引领高质量发展

　　从资不抵债的有限公司，发展为净资产120亿元的上市证券公司；从90%以上网点集中于安徽省内的区域性券商，发展为到省内省外网点均衡分布的全国性券商；从基本业务资格受限的有限牌照券商，发展为基本业务和创新业务资质齐备的全牌照证券控股集团。经过近十年发展，华安证券走出了恢复发展、规范发展和全面发展的生动“三部曲”。

　　是什么力量保证了华安证券如此强劲的发展势头？华安证券党委书记、董事长章宏韬给出了答案：“公司党委积极响应省委、省国资委党委号召，将党的领导贯穿公司法人治理和经营管理工作的各个方面。始终贯彻‘党建引领’这根红线，宗旨如一，分层实施，分别解决‘有没有在不在’、‘实不实好不好’、‘能同心可实践’的问题，打造党员干部和职工群众积极拥护的党建品牌。一手抓党建，一手抓发展，实现了党建工作与业务工作同向发力、同频共振。”

　　一直以来，华安证券公司党委针对150多家营业部点多面广的特点，在基层党组织建设方面始终坚持“四个同步”原则，即营业网点与党组织同步设置、调整营业网点与健全基层党组织同步规划、党务工作人员与业务人员同步配备、党建工作与业务发展同步开展，走出了一条特色发展道路。

　　华安证券举办党建暨党风廉政建设工作会议

　　关键时刻 党员冲在最前面

　　“关键时刻，党员应该冲在最前面，发挥先锋模范带头作用。”阳明轩是华安证券机关第三党支部的一名普通党员，2016年为保证新旧集中交易系统平稳过渡，打了一场“硬仗”。

　　2015年上半年，随着证券行业行情火爆，两市交易量突破2万亿大关，华安证券集中交易系统经受住了严峻的考验，虽然，系统总体运行平稳，但也面临着较大压力，同时清算、数据采集等时间增加，系统可维护时间窗口越来越少。

　　2016年3月，公司决定对核心交易系统UF2.0进行项目升级。“系统升级过程中，我们机关第三党支部信息技术党小组党员不计个人得失，主动放弃个人休息时间。每天上班期间，保障原系统平稳运行，下班、周末和节假日全身心投入到新系统的调试和测试工作中，连续奋战3个月，顺利完成了新旧系统的平稳切换。”阳明轩说。

　　机关第三党支部涵盖的合规管理部和风险管理部是公司的核心部门，对公司的稳健发展起着重要作用。“我们坚持党的十九大报告中提出的‘守住不发生系统性金融风险的底线’总要求，严格把握合规与风控两条底线，积极推进公司建立健全符合自身发展的现代金融企业内部合规管理和全面风险管理体系，协同各部门强化合规经营意识、提升风险管理能力，为保障公司稳健发展发挥重要作用。”机关第三党支部书记张建群对人民网安徽频道记者说。

　　另外，为压实合规责任，切实落实投资者适当性管理、反洗钱业务管理等相关要求，机关第三党支部组织分支机构开展“每日一查”和“每月互查”工作，要求分支机构在自查中发现问题及时上报，并拟定问题整改计划。

　　“自查要求细致明确，具有针对性，也便于各单位执行。既锻炼了分支机构发现问题、解决问题的能力，也使其逐步形成合规管理的自觉意识。”张建群说。

　　公司党员参观南湖红船和南湖革命纪念馆 重温入党誓词

　　党建引领 创建优质服务窗口

　　“作为一名证券营业部的基层党员，最主要的就是做好服务工作，所以对于年龄较大的客户，尤其是子女不在身边的、行动不方便的，我们都会上门服务。”

　　除了对顾客进行上门服务，华安证券合肥第三党支部积极在营业部开展文明创建工作，与创建优质服务窗口相结合，美化绿化服务环境、优化提升软硬件服务能力，不断提高投资者的满意度。

　　“同样是一件事情，对于自己是小事，而对于别人可能就是大事，我们也只是多做了一些服务，多服务了一步，却赢得客户认可，这也是一名党员应该坚守的服务宗旨。”华安证券第三党支部党员曹楠楠说。

　　“我们这边的客户基本上都是以老人为主，他们见到我都‘小裴小裴’的叫我，听着特别亲切。”华安证券合肥第三党支部书记裴磊回忆说，去年9月，一名独居合肥的客户在某游泳馆突发脑溢血，昏迷不醒，被急送医院，得知情况后，党支部立即派人赶到医院，帮忙联系专家进行紧急会诊，联系客户家人，并组建了营业部党员帮扶小组，每天轮流到医院照顾，并为客户送去营养餐，直到他完全康复。

　　“正是给予客户像家人一样的帮助和鼓励，帮助他渡过难关，他已经把营业部当成自己的又一个家。”

　　此外，华安证券合肥第三党支部以“职工之家”建设为载体，为员工创造一个优质的工作、学习、生活环境，组织开展户外拓展训练，培养团队合作精神，增强营业部的凝聚力。

　　华安证券六安党支部走进革命老区开展投资者教育活动

　　立足革命老区 党建促投教发展

　　产品展示、专家讲堂、模拟体验、互动沟通、红色文化、风险警示、投资必知……走进位于六安市的大别山投资者教育基地，各大展示区域让参观者应接不暇。“我们不仅有基本的展示，还有先进的动漫教学、远程教学手段，可同时满足150人在现场进行参观、模拟交易、互动体验、培训，每个交易日工作时间面向投资者开放。”解说员张晓伟兴致勃勃地说道。

　　六安是著名的革命老区，红色教育资源丰富。华安证券六安党支部立足本地特色，将红色基因渗入到老区投资者教育工作当中。

　　既是六安党支部一名普通党员，也是投教基地教育专员、讲解员，张晓伟的行程总是安排的满满的。每年支部都会带领投教团队，走进六安各个县区、乡镇，开展投资报告会、理财讲堂、整非宣传等活动，为老区人民普及投教知识。

　　“有一次，我们在金寨进行宣传，有个大姐找我们咨询，经了解，她将用于养老的70多万元全部购买了某金融担保公司推出的所谓‘高息私募产品’。初期产品按时支付利息，后期以各种理由延迟利息发放，产品到期也未能退还她本金。”这件事给张晓伟的触动很大，也让她意识到对老区人民普及投教知识的重要性和紧迫性。

　　“投资者在购买理财类产品一定要选择正规投资渠道和机构，并对产品进行全面了解，提高风险意识和自我保护能力，切勿受高额收益诱惑造成损失。”

　　华安证券六安党支部走进毛坦厂中学捐资助学奉献爱心

　　为了更好的把投教事业延伸到最基层，六安党支部积极创新工作方式，走进六安各个县区，开展形式多样的理财活动，宣传普及证券金融知识，推进红色文化与投资者教育深度融合，使投资者教育惠及更多社会公众。

　　“一直以来，投资者教育工作是六安党支部促发展的重要抓手之一。”六安党支部书记江坤介绍说，我们成立投教工作小组，设置投教专员，围绕工作目标，从整章建制到资源整合，从丰富投教产品到创新投教形式，从现场投教普及到户外投教宣传，以丰富的宣传渠道和多样的投教活动以及先进的投教设备不断提高投资者教育的深度和广度，逐步建立多层次、多元化投资者教育体系。

　　一名党员一面旗帜。在华安证券，有很多像阳明轩、张晓伟一样工作在一线的普通党员，在关键时刻，处处都有党员身影，他们不怕苦、不怕累，扎根基层，爱岗敬业，无私奉献，真正发挥了党员的先锋模范作用。党员们冲在一线的精神已经融入了企业文化，成为全体职工工作的一种自觉。

　　未来，华安证券如何加强和改进党建工作？“公司各级党组织将始终抓好党建工作，使之成为公司发展的‘指南针’，改革创新的‘方向盘’，常抓不懈、常抓常新，在创新中发展，在创新中推进，使党建工作更上新台阶，推动全面从严治党向纵深发展。”华安证券党委书记、董事长章宏韬的话语掷地有声。