莫做“等风来”式干部

“这项工作现阶段没把握做好”“等等再说，领导还没有布置”……在工作中，一些年轻干部习惯于“等经验”“靠外力”，被称为“等风来”式干部。“等风来”看似按程序处事、找经验办事，实则是缺乏主观能动性的表现。习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，要信念如磐、意志如铁、勇往直前。作为党和国家事业的接班人，年轻干部要避免“等风来”，敢于乘风破浪、迎风奔跑。

厚植信念如磐的定力。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。年轻干部首先要给自己“补钙壮骨”，坚定信仰，对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。要强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。

增强奋发有为的动力。思想决定行动，“等风来”就在于缺乏担当作为的意识。年轻干部不缺的是学历和知识，但是缺少阅历和文化，魅力和韧劲，定力和办法，有少数一遇到问题就放弃，一遇到困难就退缩。当前，中国特色社会主义进入新时代，为年轻干部施展本领提供了机遇，也带来了挑战。年轻干部要克服畏难怕事的心态，拒绝做“温室花朵”，敢做“追风少年”，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。要干一行、爱一行、钻一行，把本职工作当作担当有为的舞台，努力在岗位上做出不平凡的业绩。

提高干事创业的能力。“等风来”一方面是不作为心态使然，另一方面也在于能力不足，对工作把握不准、研究不透。接班的本领不是与生俱来的，是干出来的，年轻干部要苦练内功，增强学习的紧迫感，针对知识空白、经验盲区、能力弱项进行学习，准确吃透中央精神，掌握马克思主义立场观点方法。要向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，在改革实践中培养能力，在“蹲苗”中增加“厚度”，成为做好工作的行家里手。

（作者单位：武汉市委组织部）