常州奥体搭建“五色光”基层党建平台强堡垒争先锋

习近平总书记在党的十九大报告中指出要“广泛开展全民健身活动，加快推进体育强国建设”。近年来，随着人民生活水平和健身健康意识不断提高，群众对公共体育服务的需求日益旺盛并呈现多元化、个性化趋势。常州奥体大家庭作为常州最大的“市民健身乐园”，已相继建成开放新北、天宁、钟楼、常州经开区等12处全民健身中心，全年健身人数超120万人次、青少年培训超25000人次，每年承办各类群众性活动近400场、大型赛事活动近70场，如何高标准保障好市民健身需求、高质量完成公共体育服务职责，是奥体人必须破解的现实课题和难题。党政有要求、群众有期盼、支部有行动。常州奥林匹克体育中心联合党支部整合奥体大家庭平台资源，探索将红、绿、黄、蓝、黑“奥运五环色”蕴含的体育精神转化为具体行动，搭建“五色光”基层党建平台，实践形成“一核两翼三联动”工作方法，打通公共体育服务“最后一公里”，获得市级机关首批特色支部称号。

紧抓“学习教育”这“一核”，用“红色”教育行动提升党员服务意识。党支部着力强化思想建设，强调“革命理想高于天”，就是精神变物质、物质变精神的辩证法。为此，在利用现场观摩、主题观影观展、专家授课、瞻仰红色革命遗址等方式基础上，立足“红色”这一根本，创设“奥体先锋思享汇活动”，开展主题为“不忘初心，做新时代的奥体人”读书分享活动，党员带头上讲台，分享工作、学习、生活中的感悟，通过讲述身边事激励身边人，既补足了全体党员“精神钙”和“业务缺”，强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，又引导了全体奥体人勤奋努力，感恩生活，始终保持积极向上的人生态度，推动奥体中心形成一个“以读促学，以学促干”的良好氛围，取得了的良好效果。

构建“强堡垒、争先锋”这“两翼”，用“绿色”希望行动激发服务动能。奥体中心联合党支部由常州奥体中心、常州奥体场馆管理有限公司、江苏润龙体育文化传媒有限公司联合组建，共有员工近570人，其中党员44名，数量仅占8%。近年来，党支部根据年度重点目标任务找准融合立足点，将党建工作纳入年度重点工作，制定党支部职责清单、党支部书记工作清单，与企业经营业绩、党风廉政建设、安全生产工作同部署、同落实、同考核，做到年度有计划、月度有重点，压实工作责任，打造坚强支部战斗堡垒；围绕业务全覆盖，在运营中心、健身中心、赛事中心、培训中心设立党员示范岗，引导党员“不忘入党初心”，充分发挥先锋模范作用，在种好常州体育幸福树中贡献奥体人力量，在苦干实干的攻坚战中争当合格党员。因此，虽然党员占比不高，但关键时刻，党支部能“站得出来”、党员能“冲在一线”。

强化“志愿服务、外围单位、内部业务”这“三个联动”，用“黄、蓝、黑三色光”行动拓展服务内涵。用“黄色”温暖行动彰显服务温度。近年来，支部先后组织参与“慈善一日捐”，向灾区、扶贫联系点公益捐赠，累计价值超350万元。免费向群众提供体质监测服务，年受益人群超过20000人次。免费提供游泳救生培训，免费向困难群众子女提供“阳光暑假体育培训”，邀请市民免费观赏大型体育赛事。党员在各类公益活动中充分发挥了先锋模范作用。与外围单位联动，“蓝色”共建行动拓展服务内涵。近年来，奥体大家庭已经形成区域全覆盖，并全部与周边学校开展了联动共建。党支部借助这一契机，向全体党员教练发出动员令，要求党员教练“讲奉献，带好头，作表率”。动员得到党员积极响应，在工作安排中带头抢挑重担、争做先锋模范，做到“哪里有重任，哪里就有党员的身影”。与内部业务联动，“黑色”划线行动树立服务规矩。党支部将完善制度建设作为保障“两学一做”学习教育常态化制度化的重要支撑，先后制定完善了“三会一课”、组织生活会、主题党日等十项党务制度，指导业务单位制定“三重一大”决策办法、廉洁自律制度，要求党员根据部门职责、岗位职责参与场馆运营标准化作业手册编修，划定业务高压线、管理基准线，各全民健身中心群众满意度已连续多年保持在98%以上。针对全民健身中心工程周期长、资金体量大等特点，党支部牵头与检察机关共建合作，提前介入工程建设，打造阳光工程。