陕西靖边：将“一抓二促三必须”党建机制推向纵深

近年来，靖边县将“一抓二促三必须”党建机制推向纵深，让“抓党建”“促稳定”“促发展”“三必须”四个板块共同发力，基层党建工作实现了全面提升。

将“抓党建”向“常”推进。推行党建宣讲员制度，强化“学”在党支部；推行党建促扶贫制度，强化“做”在主战场；推行党建工作例会制度，强化“管”在节骨眼；推行三级督查制度，强化“抓”在体系中；推行党建整改责任书制度，强化“改”出真效果；推行台账精简制度，强化“简”出高效率；推行“四个一”宣传制度，强化“浓”出好氛围；推行“大党校”制度，强化“治”出新风尚。

将“促稳定”向“细”推进。要想实现促发展的目的，稳定是第一前提，通过抓党建促稳定环节，靖边以“五步工作法”为具体工作指南，不断深化、细化“进、树、处、畅、解”的内涵与外延。

将“促发展”向“实”推进。促发展才是靖边抓党建的最终目的，靖边牢牢抓住发展的“促扶贫”底线、“促发展”中线和“促奉献”高线，向点推进，做到点上覆盖、点上创新，鼓励“规定动作＋自选动作”，确保基层党建与促进发展紧密结合。

将“三必须”向“严”推进。靖边坚持党建工作一张蓝图绘到底，建立后备干部建库制度、各类规章盘点制度、重点领域奖惩制度，做到重点领域“亮位子”、严肃问责“划底线”、严格考察“定标准”。（记者 周明 见习记者 李妮 通讯员 樊悦）