蹲好苗起好步

近日召开的中央政治局会议审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议强调要健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。

锤炼求实求稳的品格，祛除急躁之“气”。一些年轻干部有急于求成的心理，希望尽快成为“业务通”“笔杆子”。“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。年轻干部从参加工作到走向成熟，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。要主动加强年轻干部的支持和培养，发挥帮带作用，形成“名师带徒”效应；敢于给有潜力的、群众公认的年轻干部“压担子”，让年轻干部多“墩墩苗”，厚植储备基础，使他们行稳致远。

锤炼踏实严谨的品格，祛除毛躁之“气”。不少年轻干部由于缺乏对工作的足够了解，思想放松了自我要求，工作上缺少刨根问底的专业精神。工作无小事。年轻干部要秉持工匠精神，培养严实细密的工作作风，时刻自警自省、自我要求，细心严谨、尽职尽责，不做“差不多”先生，树立起精品意识，追求卓越，注重工作质量提升。

锤炼务实苦干的品格，祛除浮躁之“气”。面对浮躁错乱的价值观，一些年轻干部缺乏足够的鉴别力和定力，或多或少受到拜金主义、虚荣浮华、奢靡之风等不正之风的侵袭，在工作中不愿意吃苦实干，“沉”不下去，甚至出现幻想、空想。要加强理想信念教育，帮助他们树立坚定的理想信念，找准自我发展的正确方向和定位，摒弃私心杂念，安于清苦，乐于奉献，实现自我价值，不负组织期待和重托。

（作者 王炳权 单位 陕西省绥德县委组织部）