辽宁人社厅 ：从严从实抓党建 抓好党建促发展

近年来，辽宁省人社厅深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实全面从严治党责任，按照人社部和省委、省政府的部署安排，从严从实抓党建，推动党建和业务工作有机融合，着力解决党建、业务“两张皮”和党组织、党员发挥作用“一般化”问题，做到行政工作有政治、业务工作有党建、抓好党建促发展。

抓思想融合，提高政治站位。坚持党建和业务工作旗帜鲜明讲政治。把握政治与业务的关系，本着“没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务”原则，所有业务工作与党的建设同频共振，防止出现党建、业务一手硬一手软现象。坚持党建和业务工作围绕中心、服务大局。把服从服务于辽宁加快振兴发展、全面建成小康社会和新时代人力资源社会保障事业发展大局作为出发点、着力点和契合点，聚焦党中央、国务院决策部署和省委、省政府具体安排统一思想、凝聚共识。坚持党建和业务工作相互促进。以党建统领业务、用业务丰富党建，把握党建和业务工作的整体性、关联性和协同性，增强党建工作的吸引力和影响力，确保事业沿着正确的道路、朝着正确的方向发展。

抓工作融合，强化政治担当。把影响全局、事关稳定、惠及民生的工作与践行党的根本宗旨结合起来。始终秉承就业是最大的民生、社保是“安全网”、人才是重要战略资源的理念，将促进高校毕业生就业创业、养老金按时足额发放、人才培养引进等工作作为重要政治任务抓紧抓实，让人民群众感受到党的关怀，使各类人才勇于创新创业。把简政放权与转变作风、优化服务结合起来。本着“应放尽放、放管结合”的原则，下放调整职称评审权限和人事管理权限，实行省属高校、科研院所、大型公立医院和企业自主评审、自主招聘，面向社会公开“十项承诺”，走进企事业单位现场办公，将工作重心转移到监管、指导和服务上来。把实施专项整治与严守纪律规矩、防范廉政风险结合起来。加强审批审核、人事考试等关键领域和关键环节的监督检查，主动邀请、积极配合资金基金专门审计，定期与有关部门信息比对、追回违规领取资金，清理清退机关事业单位借用人员和违法违纪人员工资等待遇，从源头上消除廉政隐患。

抓组织融合，发挥政治优势。抓“关键少数”。发挥党员领导干部的示范带头作用和先锋模范作用，以上率下落实全面从严治党要求，党组书记兼任机关党委书记，班子成员和基层党组织负责人“一岗双责”，做到一级抓一级、层层抓落实。全力支持、自觉接受驻厅纪检监察组监督执纪问责，综合运用“四种形态”，并通过签订廉洁自律承诺书、建立廉政档案、开展廉政谈话、相互通报情况和交换意见等方式，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。抓党支部规范化建设。发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，以“立足岗位当先锋、推动振兴作贡献”为活动载体，将人社部重大改革任务和承担的省委、省政府重点工作命名为“共产党员先锋工程”，重实干、强执行、抓落实，攻弱项、补短板、破束缚、建机制，实施以增加知识价值为导向分配政策、弘扬工匠精神加强技能人才队伍建设等工作得到各方面好评。抓共同推进。党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并把党建工作作为工作报告、年度述职、民主测评的重要内容，保证党建和业务工作目标同向、路径合拍、措施配套，做到业务工作推进到哪里、党的建设就跟进到哪里。（通讯员 辽仁轩）