山东聊城：严抓细管实做 提升党建水平

　　抓好党建工作是电网企业履行责任使命、发挥“六个力量”的内在要求,是必须牢牢守住的“生命线”。国网聊城供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,从基本组织、基本队伍、基本制度严起,抓责任、抓基础、抓创新、抓成效,推动党建工作持续高质量发展。

　　突出“严”字抓责任,着力促进工作落实。聊城供电公司细化党建责任清单,逐级签字背书,全面应用履责工作手册,传导责任压力到位。强化党委示范带动,明确党委成员党内职责分工,定期结合分管业务督导党建工作。加强日常工作调度,每月召开专题政工例会,会前观摩优秀党建现场,会上开展“先锋论坛”“微党课”“微考场”,交流经验、检验成效。强化党建绩效考核,制定《党建绩效考核办法》,建立党委、党支部、党员“三级九项”清单,运用现场抽查、“互联网+党建”平台普查等手段,对党组织载体活动推进、日常工作开展进行考核,评价结果与党组织负责人绩效收入直接挂钩。

　　突出“细”字抓基础,着力夯实党建根底。将基层、基础、基本功作为党组织工作中的最基本抓手,实施党支部“三级联创·登高进阶”,保障党支部各项工作规范严格开展。坚持重心下移,不断完善党支部基础台账,健全“三本六盒一证”基础资料管理模式。持续强化党支部、党员活动室“两室”建设,推广“3+N”建设经验。积极构筑党建网络阵地,完善“互联网+党建”平台,加强“线上+线下”管理,丰富基层党组织管控手段。开展党支部分类精准共建,实现党建与业务工作互促共进。常态化开展“电网先锋党支部”实践创新,形成春立项、夏实施、秋评选、冬推广的“四季闭环”管理机制。

　　突出“活”字抓创新,着力提升党建工作价值。创新打造“六个引领”党建新格局,即党建工作重点围绕“思想引领、作风引领、素质引领、目标引领、方法引领、典型引领”,激发党建创新创效活力。加强党员的先锋模范作用,开展“亮旗引领·专业登高”聊电先锋系列活动,设立“党员责任区”“党员服务区”“党员先锋岗”“党员示范岗”等“两区两岗”。强化典型建设,打造卓越标杆,在生产、服务、经营、管理等领域树立卓越党员,打造具有突出代表性的“四面红旗”,培养大家身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”。

　　突出“实”字抓成效,着力提升服务水平。遴选服务能力强、综合素质硬的党员成立“彩虹共产党员服务队”,统一名称、标识、标准、口号,建立“六进”活动机制,主动进社区、进企业、进商户、进农户、进校园、进家庭。以做优8小时基本服务、做好“互联网+”延伸服务、做亮志愿奉献特色服务为核心,打造客户信赖的电管家、供电服务的及时雨和配网抢修的急先锋。（房茂伟）