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搭建“红色网格” 做强“车间党建”

浙江永康红色动能充盈五金企业

2018年05月28日10:21    来源:浙江日报

原标题:永康红色动能充盈五金企业

在永康市哈尔斯公司,员工吴伟的“名头”十分响亮:面对企业产品质量瑕疵,他牵头组建党员技术突击队,成功攻克错位激光焊接工艺等技术,产品一次加工合格率达99.5%以上,为公司节省设备投入280万元。

永康是久负盛名的中国“五金之都”,五金制造企业超万家,在企业从事生产经营达70多万人,其中3/4的产业工人集中在非公企业生产一线。近年来,该市注重基层党建,充分发挥非公企业党组织的政治核心与政治引领作用,做强“车间党建”,坚持一线发展党员,为打造中国乃至世界先进制造业基地提供强劲的“红色动能”。去年,全市共培养产业工人入党积极分子278名,在产业工人中发展党员156名,占比74.2%。

党建如何在车间落地?该市积极尝试在流水线上建立党小组、条件成熟的组建党支部的做法,将车间党员管理骨干、丰富经验的党员员工、掌握技术的青年党员择优为党支部书记(党小组组长),实现党的工作与生产管理抓在一线。搭建“红色网格”,创建“红色车间”,形成“组长领着干、党员带头干、员工一起干”的干事创业格局。目前,全市已建有车间党支部35个,车间党小组420个。

永康坚持党建与生产经营“双轮驱动”,助力企业转型升级。设立党员示范岗,亮明党员身份,发挥党员示范带头作用;建立“党员攻坚队”“技术攻关组”,全力攻坚克难,形成关键时刻有党员、难题破解看党员的良好氛围。目前,全市共设立党员示范岗1850个。众泰集团党委开展“我为企业献一计”活动,仅涂装车间就征集到顶灯压线改善、动力滚轮防撞改善等“金点子”45条,被企业采纳28条,为企业增加效益达300多万元。

永康市委主要负责人表示,该市积极推行党员人才“三培养两推荐”制度,探索完善“一线推优、定向培养”发展党员机制,就是要不断壮大红色队伍,助推企业健康持续发展。

积极打造“红色学院”,着力提升产业工人素质。在永康市委组织部门统筹协调下,企业党组织主动对接该市人力社保部门开展技能评价考核,与中央电大永康学院合办“成人双证(技能证、学历证)文化课培训班”。2017年仅先行集团就有304名产业工人通过技能考试,其中考取二级(高技能)、三级(技师)达56人。(市委报道组 谭孝军)

(责编:张恬恬、常雪梅)
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