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陕西麟游:选好领头羊 动能就是强

何太彬

2018年05月14日11:01    来源:中国组织人事报

原标题:选好领头羊 动能就是强

麟游县常丰村村干部值班为村民提供便民服务。

“永宁,你是村里的产业大户,也是党员,群众呼声很高,都想你到班子中来,带着乡亲们一块干”。这是第三次,陕西麟游县招贤镇党委书记李妙云到皮永宁家中做思想动员。

当了村干部,自己的养殖场经营怎么办?自己能不能干好?皮永宁心里有顾虑,但是看到县委不断提高村干部待遇、支持村级集体经济发展,想到推荐会上全村群众的殷切期盼,他做出了果断决定,最终成功当选为招贤镇大岭村党支部书记。

农村强不强,要看领头羊。近年来,陕西麟游县始终把选优配强村级带头人作为首要目标,积极探索推行“七个一批”选任方式,用好教育培训四个平台,建立监督管理三项机制,为坚决打赢脱贫攻坚战,实现整县脱贫摘帽目标提供了坚强保障。

大视野优选

“要打破‘本村干部本村选’‘矮子里面挑将军’等固有思维,扩大选人用人视野。”县委书记孙敬虎明确要求。“择优留任、培养提拔、挖掘优选、动员回引、推荐兼任、跨村任职、机关下派”等“七个一批”选任模式在镇村党组织中全面推开。

“大学毕业后,一直想回乡创业,为家乡的发展做点贡献,感谢县委县政府为我们创造机会,搭建平台”,收到“致麟游在外务工经商成功人士的一封信”后,崔木镇洪泉村闫乃波激动不已,在全县外出务工经商人士座谈会上讲出多年夙愿,毅然决定放弃在西安的优厚待遇,回村竞选村委会主任。今年以来,该县通过邮寄一封信的方式,向1200余名外出务工经商人员递出了“橄榄枝”,个别走访谈话630余人次。

今年,全县共留任村党组织书记35名,从退伍军人、党员致富带头人中优选9名,机关事业单位下派6名,从原班子成员和后备干部中提拔12名,积极动员回引2名,大学生村官兼任2名,为村干部选任拓宽了源头活水。

“能够成为村党支部书记,是镇党委对我的肯定,更是全村党员群众对我的信任。我一定不辱使命,不负重托,带领全村群众脱贫摘帽。”酒房镇焦家沟村党支部书记刘国华,在全镇新任职党组织书记集体谈话会上做出庄严承诺。

常态化育强

选好更要育强。近年来,麟游县始终坚持用好“主题班次、学历教育、视频会议、网络培训”四个平台,围绕党的十九大精神、党员发展、发展壮大村级集体经济等方面,对村“两委”主要干部进行常态化、长效化教育培训。

“学习贯彻好党的十九大精神,就是要用好‘扶德扶智扶志’点评模式,抓好全村的中药材产业发展,让群众战胜贫困的信心‘强起来’、腰包‘鼓起来’”。在全县第5期党的十九大精神轮训班上,九成宫镇铁炉沟村党支部书记罗和平谈了自己5天来的学习心得。

“当了半辈子农民,想不到自己还能成为一名大学生。”捧着红彤彤的学历证书,酒房镇花花庙村党支部书记王红旗感慨万千。自2014年开始,依托省、市电大等办学机构开展村干部学历再教育,拟利用3年时间,使全县50%以上的村主要干部达到大专以上文化程度。2017年,首批34名村干部取得大专学历。

“村部里面听培训、坐在家里学技能。自己干工作也越来越有信心了”。刚刚下派到城关村的党支部书记任少华说。该县投资55万元,为全县66个村党组织建设了“智慧党建”视频会议室,建立月工作例会制度,由县委组织部、扶贫办、农业局等部门采取以会代训方式开展党建、扶贫、产业发展方面的业务培训。同时,督促全体村干部在全国基层干部培训网进行实名注册培训,通过微信群等平台定期发送党建业务知识。“忙里偷闲学业务、自主自觉强素质”已然成为全县村干部的工作常态。

严要求锻造

“村干部队伍教育管理,要在健全制度、机制上下功夫,更加注重日常、突出经常”。县委常委、组织部长张欣在全县村干部培训班开班仪式上强调。“村级组织规范化建设实施细则”“村党组织标准化建设实施细则”等一系列规范文件陆续出台,给村干部明确了“责任田”,划出了“底线”,亮明了“红线”。

“工作任务分解到月到人,想搞‘一锅粥’混日子,没有出路了。”崔木镇洪泉村党支部书记闫志安说。该县立足推动基层党建、脱贫攻坚等重点工作任务落实,探索推行村干部“积分星级管理”机制,围绕工作进度、工作实绩、群众评价等方面,实行“月积分、季评星、年定星”,量化打分,依据得分高低,对应为“红、绿、蓝、黄”四个星级档次,并进行挂牌公示。对评定为“红星”的予以表彰奖励,评定为“黄星”的严肃追责问责。

“每季度考核结果与绩效补贴相挂钩,干不好不仅没有待遇,还在群众面前丢面子,只有撸起袖子加油干。”闫志安感慨道。

严管亦需厚爱。该县认真落实村干部待遇补贴增长机制,为所有离任村干部落实养老保险补贴政策,持续加大从优秀村干部中选拔镇副职领导工作力度。近年来,村干部待遇和村级运转经费连续实现翻番,先后有5名优秀村干部走上副镇长岗位。“在岗有激励、离任有保障”“有为方能有位”的导向在村干部中深入人心。

开启新时代,奋进正当时。麟游县持续深化“党建领航、决胜脱贫”主题实践活动,大力实施“头雁工程”“强基工程”和“雏雁工程”,着力打造一支“改革发展有思路、干事创业有动力、带领队伍有办法、村务管理有规矩、服务群众有感情、公正廉洁有口碑”的“六有”村干部队伍,为实现脱贫摘帽目标,建设“产业兴、百姓富、生态美”的现代化新麟游建设提供坚强组织保障。

(责编:常雪梅、程宏毅)
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