“微党建”需防后劲不足

随着互联网技术迅猛发展，以微信为媒介新兴社交软件逐渐成为人们交流沟通的新平台，为我们加强和改进新形势下党员教育管理工作拓宽了新渠道。在这种大背景下，“微党建”应运而生。然而在实际推广运行中，以“微”支点撬动“新”党建作用发挥并不明显，存在后劲不足问题。

一是内容形式不新颖，缺乏吸引力，影响了受众者的阅读兴趣。在内容上，有的党建微信群（公众号）更新不及时，甚至个别成为“僵尸”号，长时间不发声，让受众者长期“潜水”。在形式上，有的是工作人员能力不足，有的一味追求推送数量，原文转载其他网站内容不进行“来料加工”，或单纯推送文字信息，没有运用直观有效方式来取悦受众者阅读习惯。

二是投入保障不到位，缺乏持久力，降低了对“微党建”的关注热情。一方面，受固化思维影响，党建微信群（公众号）没有像传统纸媒那样注重宣传推介，更多靠党员和群众自发去关注订阅，与基层庞大党员基数相比相差甚远。另一方面，对软件研发缺乏创新，导致操作界面粗糙，功能模块单一，美观度不高，与基层结合不紧，一些党员对“微党建”平台最初新鲜感和激情正逐步减退。

三是监管体制不健全，缺乏约束力，阻碍了“微党建”的健康发展。由于对党建微信群（公众号）准入控制不严，一些基层党组织看上级建他也建，你建我也建，出现过多过乱过杂现象，给基层党组织和党员造成繁重负担。加上不同层级之间没有隶属关系，缺乏有效监管，对平台内个别党员转发、传播负面或虚假消息尚未明确法规界定，一经出现很难处理，影响了“微党建”平台生态环境的良性发展。

“微党建”如何可持续发展？一是实行准入把关。各级党组织应本着“少而精”的原则，对下级开通的党建微信群（公众号）进行严格审核把关，在人员素养、技术支撑、信息资源等多方面限定准入条件，明确能建和不能建的具体情形，确保平台运行的质量效果。二是优化平台性能。着眼提升平台自身吸引力，丰富平台信息发布的内容形式，注重运用音视频、图文结合等多种形式改善受众的阅读体验，通过设置党组织关系接转、党费收缴模块等形式赋予平台实质性功能，切实做强做大平台本身。三是强化长效管理。健全完善平台运行管理机制，建立工作队伍，在资源获取、平台研发、宣传推介等方面分工负责，实施专业化操作，切实强化平台运行的后台保障，确保“微党建”平台的功能作用得到充分发挥。

(盘锦兴隆台区委组织部供稿)