甘肃白银：组织生活会“批”出新干劲“评”出新气象

今年以来，白银市把召开支部组织生活会和开展民主评议党员作为学习贯彻党的十九大精神、推进“两学一做”常态化制度化、集聚脱贫攻坚强大合力的有效举措，以市委常委会民主生活会为标杆，以提升基层党组织组织力为重点，组织全市5158个党支部召开组织生活会，9.8万余名党员参加民主评议，真正“批”出了高质量、好效果，“评”出了新气象、新干劲。

一是“学”上提站位。以基层党（工）委为单位，分类制定党支部、党小组、党员“两学一做”学习教育计划，采取党课辅导、领学宣讲、交流讨论等方式，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位。市委书记苏君运用白银智慧党建系统讲授“云党课”，7万余名党员干部通过手机等终端在线观看，党课直播间点击量达到52.8万次，着力引导党员干部把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。

二是“查”上重聚焦。围绕把突出问题找准、找实、找具体，普遍采取“书面征求、座谈访谈、设置意见箱、入户走访”等形式，广泛征求对支部班子和班子成员的意见建议。按照支部书记、支部委员、党小组长、普通党员“四必谈”要求，有针对性地开展谈心谈话活动，对平时有分歧、有误会的“主动谈”，对外出党员通过电话、网络等方式“连线谈”，对困难党员、年老体弱党员“上门谈”，最大限度地收集民意、集思广益、统一步调。

三是“批”上带辣味。组织生活会上，班子成员自我检查注重把自己摆进去，剖析问题具体、直接、深入，不谈客观原因、只找主观因素，不谈工作成绩、只讲问题表现。开展批评敢于动真碰硬、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，开出了好的氛围、好的效果。白银区顾家善村党支部书记王维富带头开展自我批评：“感觉顾家善成了远近闻名的‘花村’，沾沾自喜，坐享其成，有不思进取的情况”“当了20年村干部，总是习惯于按老经验办事，学习跟不上导致下一步发展思路不清”，班子成员和支部党员当面锣、对面鼓地提出批评意见，有的批评书记工作方法简单粗暴，在“花村”建设时期有强迫命令倾向，有的批评书记组织生活开展的少，党员想参与想带头却没有平台……

四是“评”上严标准。基层党支部结合实际细化评价指标，制定评价方案，增强针对性和操作性。每名党员对照党员标准，结合履职情况，联系工作思想生活实际，进行自我评价。党员之间进行互评，摆问题、提意见，讲真话、说实话，直截了当指出问题不足，真心实意提出改进意见。各党支部严格按照程序，评定“优秀”党员15992人，“合格”党员78689人，“基本合格”党员3102人，“不合格”党员54人。白银公司小铁山矿提升运输作业区党支部在民主评议中推行量化积分做法，按照党员互评50%、领导评议25%、职工评议10%、班组评议15%的比例，结合党员平时表现、兑现承诺等情况，对党员作出全面客观评价。

五是“改”上看成效。基层党支部坚持把开好组织生活会作为扎实有效解决问题的重要契机，在找准问题、剖析原因的基础上，明确了今后的努力方向，提出了具体的整改措施。对中长期任务的落实分时间、等级列出整改时间表和整改措施，一项一项列出清单，提出了整改路线图、责任书和时间表。班子成员都能结合实际，列出整改事项、做出整改承诺，体现出了从现在做起、从自我做起、真转真改的务实态度。靖远县五合镇白茨林村党支部把收集到的120条意见建议梳理归类为6类73条，支委会召开2次会议“会诊”，确保查找出来的问题与事对接、与人见面，班子和个人的“问题清单”相互对应，有人认领，对号入座。

六是“督”上见力度。基层党（工）委派出督导组704个，提前介入、全程参与，严把会前、会中、会后3个关口，做到“六不开”，即：征求意见不深入的不开，谈心谈话不广泛的不开，发言提纲达不到要求的不开，参加会议的党员达不到规定人数的不开，党支部书记不到会的不开，上级党组织未派人参加的不开，累计参加基层党支部会议4983场（次），督导发现问题2499个，即知即改1884个，长期整改615个，确保基层党组织严要求召开会议、严标准评议党员。平川区建立党建巡查制度，制作督导工作手册，会同纪委等相关部门开展联合巡查，指导基层组织生活标准化推进，确保了会议质量和效果。

（中共白银市委组织部 吕少波）