工作室里传帮带

　　三月的昆明市官渡区太和街道永胜路社区，充满生机和活力：社区门口举办的大党委单位眼科义诊活动，有很多老人正在排队；社区党总支书记李岱阳，在一位卧床不起的老党员家里，为他介绍国家政策给社区带来的改变；社区组织委员梁志刚，在附近的雷锋广场组织志愿活动，志愿者通过官渡智慧党建云平台进行扫码签到……

　　社区的欣欣向荣，离不开高素质的带头人队伍。近年来，官渡区探索“小巷总理”工作室社区干部带头人培训，充分发挥社区书记的传帮带作用，以手把手、师带徒、徒变师的方法，将社区书记的培养与日常工作有机结合，不仅为社区党组织注入了“活水”，提升了党组织组织力，也走出一条社区干部感悟、成长、担当的新路。

社区里来了“学徒工”

　　“刚来到社区工作时，大家都叫我‘小段’，不知不觉我都变成‘老段’了。一起到社区的同龄人没剩几个了。”每当看到年轻人不愿意来社区工作时，在和平路社区工作了26年的全省优秀社区党组织书记段永芬看在眼里，急在心上。2015年，官渡区太和街道“小巷总理”工作室揭牌，让她心里的大石头落了地。

　　“当时我们就知道肯定会有‘精英’来到社区岗位上，只是没想到比预料中的要快。”永胜路社区居委会主任曾燕回忆说，工作室揭牌的第二周，就有3位年轻人来到各自社区，开始了他们的“学徒生涯”。

　　工作室成立后，该区广开渠道，吸纳高校毕业生到社区就业，同时对热心社区工作、符合条件的人员提供培养和“孵化”。“我们通过面向社会招聘、社区‘两委’成员推荐等方式，好中选好、优中选优，精选出3位有责任心的年轻人来挂任社区党组织副书记等职务，全程跟随一些有经验、被群众信赖的‘小巷总理’一同工作。”官渡区委组织部副部长王芳说。

　　工作室不仅吸引“新鲜血液”，还有的已经是社区书记了，也过来跟班“当学徒”，就是为了向老书记们多“取经”。目前，太和街道共有25名“徒弟”跟着8位“师傅”进行学习。“我一定把自己知道的一切，手把手教给他们，让我们的事业薪火相传。”段永芬把多年的社区工作方法和经验倾囊相授。

先精“内功”树信仰

　　徒弟来了，怎么传授“武艺”就成了当务之急。按照街道每个社区书记培养2-3名社区人才干部的要求，每个书记制定一份符合社区实际情况和区域特色的详细人才培养计划。同时，工作室整合社会资源，盘活社区公共设施，定期邀请区内外的优秀社区书记、主任分享和交流党建、城市管理、社会服务和经济发展等方面的经验，加强地区交流与合作。

　　为保证“学徒”“出师”后成为政治坚定、群众信赖、能力突出、“十八般武艺”样样精通的社区好干部，工作室将为民服务的理念融入师傅带徒弟的点点滴滴中，摸索出“先树信仰、再学做事”“角色转换”和“至少跟一届”等措施和办法。

　　“为人民服务是一切工作的前提和基础，是练就十八般武艺必须先练好的‘内功’。”这是官渡区所有社区党组织书记的共识。“在跟着师傅学习的第一个月，这样的意识就如一颗种子，在我心中慢慢生根发芽，直至长成参天大树。现在，可以说为居民服务使我快乐，我是真的爱上这份工作了。”当时跟着段永芬学习，现已“出师”的和平路社区居委会副主任张俊鹏回忆起“当学徒”的场景，依旧很有感触。如，第一次跟着师傅到卧床不起的孤寡老人家里打扫卫生，刺鼻的气味连专业的家政人员都不愿意出工，但是社区同志们依然认真投入，一个下午就让整个屋子井井有条。

　　言传，更要身教。正是因为在师傅点滴行为的耳濡目染下，徒弟不知不觉树起了坚定的信仰。

“出师”考核严把关

　　2016年，第一批3名“学徒”正式出师，分赴三个社区任党组织书记。“虽然一直很期待这一天，但是没想到来得这么快。”在“出师”前，李岱阳既兴奋又紧张，还有不舍，“想想就要离开师傅，自己独当一面了，还是会有点没底气，感觉很多东西还没有学会。”

　　“出师”，是每一位“学徒”必然经历的时刻，也是“小巷总理”工作室成立的初衷。官渡区严把“出师”关，在实绩考核上下功夫，通过“师傅”评、辖区群众代表评、社区工作人员评的“三评”方式进行综合评定。实绩评定后，还要面对街道党工委的一次“大考”，即每位“学徒”将自己的工作浓缩成15分钟的一段发言，面对各街道党工委委员和社区书记进行现场述职。这样的方式可以全面有效地评价“学徒”，便于更好地“育苗子”。

　　太和街道党工委书记彭诗棋说，“小巷总理”工作室的师带徒模式，已经取得一定经验，要继续推行下去，并下功夫实现“师带徒，徒变师”的设想，争取使工作室为社区源源不断培养政治强、作风正、能力好的社区“领头雁”。目前，第一批出师的李岱阳已经开始带“徒弟”。（非翔）