中国组织人事报评论员：扫除形式主义的歪风

　　形式主义林林总总，看似新表现，实则老问题，“表”是作风问题，“里”是思想问题，根源在“为了谁”的天平没有摆正，政绩观错位，不是从实际出发去做、为了群众而干，考虑多的是自己、是“帽子”

　　表态多调门高、行动少落实差，习惯于“高空作业”；制订文件层层克隆，从概念到概念，从原则到原则，“上下一般粗”；打造“经典调研路线”，搞“大伙演、领导看”的排练；不重实效重包装，搞“材料美化”，造“亮点盆景”……今年“两会”期间，一些地方和部门存在的种种形式主义现象，引起代表委员们的议论和批评。“形式主义害死人！”对于形式主义的问题，必须作为当前深入推进全面从严治党的一个重点，坚决加以遏制。

　　形式主义是事业发展的大敌。干工作，离不开必要的形式，但形式远大于内容，甚至徒有形式没有内容，就变成了形式主义，就会使工作走样变味，就会有百害而无一利。作为马克思主义政党，我们党一贯反对形式主义，在历次整风、整党和集中教育中，都把整治形式主义等不良风气作为重要内容，号召全党求真务实、真抓实干。同时，也要看到，形式主义可谓流弊已久、根深蒂固，往往呈现一种“风”来病除、“风”去病归的特点，具有顽固性、反复性和多样性、变异性，有时还带有一定的迷惑性，让人不自觉而身陷其中。习近平总书记多次深刻指出，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，并就力戒形式主义、官僚主义，深入调研、狠抓落实等作出重要指示。党的十八届六中全会通过的新形势下党内政治生活的若干准则、党的十九大报告，也先后就抓住重点问题、坚决反对形式主义，持之以恒正风肃纪作出强调。当前，新时代中国特色社会主义建设的号角已经吹响，打好攻坚战、决胜全面建成小康社会的各项任务艰巨而繁重，一些新情况新矛盾新问题迫切需要扑下身子去研究去解决。空谈误国，实干兴邦。实现高质量发展，来不得半点弄虚作假。我们必须坚持巩固纠正“四风”成果，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，抓常抓细抓长，坚决扫除形式主义歪风，切实以实践实干实效，一步一个脚印地扎实推进事业前进。

　　形式主义林林总总，看似新表现，实则老问题，“表”是作风问题，“里”是思想问题。一些人之所以沦为形式主义的“俘虏”，根源在“为了谁”的天平没有摆正，政绩观错位，不是从实际出发去做、为了群众而干，考虑多的是自己、是“帽子”，谋求个人私利，博取虚声空名。思想上偏离了为民的坐标，行动上必然远离严实要求，“虚症”缠身就在所难免。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心的发展思想，摆正政绩观、价值观、事业观，回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”，不断涵养务实为民的担当精神。要始终扎根于人民中间，一刻也不脱离群众、脱离实际，把为民造福作为最大政绩，把群众需求作为努力方向，把提升群众的幸福感获得感作为工作的最大动力。

　　实事求是是克服形式主义的法宝。无论是落实上级任务，还是探索创新实践，只要多用“实事求是”这把尺子去量一量，就不会陷入形式主义的怪圈中去。抓工作不能停留在一般性号召，不能老想着作秀，不能“只有哗众取宠之心，毫无实事求是之意”。作决策、定规划既要提高站位，把上级精神吃准；又要加强调研，把“家底”摸透，下功夫做好结合文章。调查研究就要多奔着问题去，开会发文要多问问到底有没有必要，出台政策要多看看群众的脸色。要尊重规律、把握规律、按规律办事，多到基层一线察实情、谋实招、办实事，了解情况、问计于民，特别是涉及群众切身利益的政策措施，更要多听取群众意见，不能嫌麻烦、图省事，想出的点子、推出的措施，既要“通天线”，又要“接地气”，便于实际操作，能够落地生根。上级布置工作，也要充分考虑基层实际，不能热衷于搞责任下移、层层加码，科学设置考核评比体系，防止考评过多过滥，减少基层应付“迎检”“迎评”带来的形式主义。

　　毛泽东同志曾经批评，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋”的东西。搞形式主义，既风风光光，又省时省力，难免有的人要“做巧功”“走捷径”。防止和纠正形式主义，需要擦亮火眼金睛，识破金玉其外、虚有其表的“假把式”、花架子，让它“现原形”。督察检查不能只听汇报、看材料，还要沉到一线、转到“后院”，看干部的状态、看项目的现场、看群众的反映，多听逆耳之言，多些刨根问底。对一些形式主义的苗头性倾向性问题，要及时批评提醒，督促整改纠正，对贯彻中央精神只喊口号不抓落实、只见表态不见行动的，要严肃处理，对因形式主义、官僚主义造成严重后果的，要严肃问责。同时，要树立正确的用人导向，对唱功好做功差、说得多做得少的干部，不仅不能提拔使用，还要坚决调整下来，绝不能让“圆滑官”得好，对那些重实际、说实话、务实事、求实效的干部，要撑腰打气、大胆使用，使他们得褒奖、受尊重。