做个有“温度”的领导干部

对党员领导干部来说，要对人民有“温度”，就要将“温情”融入到工作中、管理中、服务中，做个有“情感”的干部，有“温度”的干部，用实干换取人民的信任，用服务赢得民心。

做个有“温度”的干部，用交流传递热情。不少人民群众都在抱怨，现在的政府机关，门难进、脸难看、事难办。其中重要的原因就是干群之间缺少交流，没有交流就没有信任，就会拉开人与人之间的距离，从而会增加隔阂与激化矛盾。领导干部应该对群众有“温度”，时刻保持热情，用交流传递热情，一个微笑；一句问候；一杯温水，以群众需求为中心，微笑发自内心，沟通保持真心。这样才能让人民群众看到我们的态度，看到我们的用心，才能让群众放下对我们的既有偏见，用真心换真心，拉近干群之间的距离。

做个有“温度”的干部，用实干换取信任。“实干兴邦，空谈误国”。党员领导干部只有踏踏实实、一步一个脚印地干出成绩，才能真正取得人民群众的信任。杨善洲的无私奉献，一干就是22年，扎根大亮山，造福人民；钟扬的千里援藏，一去就是16年，无怨无悔，成就“种子方舟”……就是这种舍我其谁、勇挑重担的责任担当，让人民群众从心底里记住了他们。这就要求我们党员干部，要以锲而不舍、久久为功的坚韧毅力，以踏石留痕、抓铁有印的务实作风，横下一条心，一心一意为民务实，真抓实干，乘势而上。

做个有“温度”的干部，用服务赢得民心。在和群众打交道的过程中，还不能忘记“从群众中来，到群众中去”的宗旨，与人们群众同坐一条板凳，同喝一壶茶，同商一件事，加强与群众之间的联系，得到他们的理解和支持，用我们真心的服务赢得民心。“水能载舟亦能覆舟”，坚持人民群众的主体地位，始终做好人民群众的“勤务员”，把人民群众是否满意作为我们服务是否到位的“试金石”，想群众所想、忧群众之忧、急群众之急，用服务赢民心，努力做好人民群众的“贴心人”。