机构改革是检验党员干部的试金石

一块黄金的成色怎样，最简单直接的方法是用试金石在黄金上划一下，是真是伪、杂质多少、成色如何一试便知。

试金石能够鉴别黄金的纯度，因为其质地坚硬、难以摧毁。同样的，要判断一个党员干部的政治成色怎么样，那就把最难啃的“硬骨头”作为“试金石”交给他，其信仰真伪、意志优劣、能力大小高下立判。

当下，党和国家机构改革就是一块亟待啃掉的“硬骨头”，就是一块检验党员干部的党性原则、大局观念、奉献精神和担当意识的试金石。

机构改革意味着打破、拆分、重组和合并，关系到党政军机关各个领域、环节，所以改革也最能体现党员干部的政治素养，验出党员干部的成色。机构改革作为党和人民交予的历史性任务，来不得半点含糊、半点推脱、半点犹豫，各级党员干部，特别是关键少数，必须放下部门权力、个人利益至上的狭隘观念，必须摒弃变通拖延、停滞不前的观望心理，从维护大局的角度“刀刃向内”、“自我革命”，坚决拥护党中央作出的改革部署。

机构改革不是“闲庭信步”、“喝茶看报”，而是“滚石上山”、“爬坡过坎”，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须要有超乎常人的意志、勇气和毅力，所以机构改革也最能检验党员干部的奉献精神和担当意识，判断干部能力的高低。在机构改革困难障碍面前，党员干部要勇于破解改革阻力，发扬“发现问题就兴奋、遇到困难就迎上”的精气神，按照中央明确的任务书、时间表和路线图抓好落实，确保改革任务如期完成。

机构改革作为一块试金石，在考验干部能力的同时，也为党组织提供了一次识人察人的机遇，党员干部平时的一些细小的问题都能在改革过程中暴露发现出来，便于党组织甄别区分哪些党员是人前一套、人后一套，对党表里不一的双面干部，哪些是听党话、跟党走，对党赤胆忠诚的正直干部，为组织今后使用和提拔干部作出参考依据，真正把那些真心想干事、真正能干事的干部提上来，把遇到困难就绕道走、见到问题就撇责任的干部调下去，打造一支专业化高素质的干部队伍。

真金不怕火炼，面对机构改革这场“试炼”，党员干部要能在改革熔炉中经受考验，圆满完成党和人民交予的历史性任务，彰显共产党人忠诚干净担当的政治本色。

（严海波）