党建述职要有“下回分解”

　　当前，各地基层党建述职评议工作告一段落。开展基层党建述职，既是晒一晒成果，直观反映工作情况，也是传一传压力，通过评议，谁干得好，谁干得不好，成绩一目了然，进而督促工作干得不够出色的党组织积极整改，形成比学赶超的良好氛围。

　　在基层党建述职中，有的在对标先进时，发现了自身工作不足，提出在今后工作中要进行整改，并列出了切实可行的措施；有的工作缺乏特色亮点，针对性地制定了提升计划；有的对下一步的工作提出了更高的展望。不管是发现不足，或是着力提升，还是再上一层楼，都是对干好下一阶段工作的一种表态。表态要转换为行动，才能被真正地实现，这需要看“下回分解”，持续保持关注。在实际中，绝大多数“表态”能够言出必行，但也有极少数“表态”停留在口头上，没有了下文。

　　出现“没有下文”的情况有诸多原因，有的可能因为提出的问题是一些“顽疾”，较为复杂、牵涉较多，不容易在短时间内解决。随着时间的不断推移，这些问题又变着形式提出来。虽然“化了妆”、“穿了衣服”，但本质上的症结还是原来那个，没有被解决。有的可能是因为资源的限制，由于经济、交通、人力等方面的限制，制定的提升计划实施起来难度颇大，导致难以实施或降低标准实施。有的是因为提出的展望与自身实力不匹配，无法实施。但不管是什么原因，决不能成为基层党组织不去解决问题或拖延问题的借口。否则，影响的是党组织的形象，损害的是党的事业。

　　有诺必践诺。树立良好的公信力，是基层党组织保持良好形象的重要途径。开展基层党建述职是为了总结经验、对标先进、发现不足，但归根结底还是在促进下一步工作的落实上。不管是解决问题补齐短板，或是定点发力打造亮点，还是再接再厉不断提升，都是对党员干部的承诺，需要用行动说话。因此，基层党建述职结束后决不能“就此终止”，一定要有“下回分解”。要建立问题台账，建立问题清单，做到完成一个销号一个，不留死角，不留空白。要强化督导检查，定期听取基层党组织的工作汇报，了解工作进展，对不合实际的目标要敢于批评，要求其及时整改；对工作落实有难度的，要提出建议、提供帮助，确保基层党组织战斗堡垒建设的坚强有力。（凌瑶 河北沧县县委组织部）