吉林安图：“三措并举”促进年轻干部健康成长

吉林省安图县高度重视年轻干部培养，通过强化培训、一线锻炼、从严要求等措施，全力打造素质过硬、能力突出的年轻干部队伍。

加强教育培训，提高年轻干部综合素质。针对年轻干部知识结构单一、理论基础薄弱等问题，充分利用县委党校和青年人才学院教学资源，通过课堂讲授、专题研讨、学做汇报等形式，围绕政治理论、领导科学、脱贫攻坚、职业素质等内容开展教育培训，切实提高年轻干部综合素质。2017年，先后开展教育培训25场、培训干部485人。

突出一线锻炼，激发年轻干部干事活力。根据年轻干部基层实践经验不足实际，实行“一线培养锻炼干部”工作法，先后选派59名年轻干部到脱贫攻坚、信访、项目建设等一线挂职锻炼，切实提高年轻干部处理复杂问题能力。目前，对在基层表现突出的9名干部予以提拔重用，有效激发年轻干部干事创业热情。

坚持从严要求，督促年轻干部遵规守纪。结合年轻干部培训工作，将党风廉政作为重要授课内容，引导年轻干部廉洁从政。结合安图县“4+1”群众工作法，通过开展“双岗双责”、“三定四包”、“微心愿”等服务活动，让年轻干部在八小时以外深入群众，在联系群众中接受群众监督，在遵规守纪中健康成长。

（安图县委组织部 张嘉铭）