青年干部化璞为玉要把握好“四个时期”

习近平总书记强调，青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。总书记的话对青年既提出了殷切的希望，又给予了极大的鼓舞。作为“千军万马过独木桥”进入公务员队伍的青年。从地方实际来说，他们迟早要成为一个区域未来的中坚力量，顶托起经济社会发展的重任。他们能否化璞为玉，实现蝶变，成为栋梁，我认为好要把握好四个时期。

把握好爱岗敬业的扎根期。步入公务员队伍就要热爱本职工作，把岗位当成是人生拼搏进取的支点，实现人生价值的舞台。起步之初，就要有深厚的敬业意识，这样才能把根牢牢扎住，才能自觉地剔除私欲，净化心灵，淡泊名利，开拓进取，才能始终保持蓬勃的朝气和浩然的正气，才能锻炼能力，增长才干，丰富知识，积累经验。从实际情况来看，只有那些把工作当事业追求，把岗位当战位拼搏的人，潜力才能得到最大限度地发挥，热情才会源源不断地迸发出来，才能让生活充满光芒，让梦想枝繁叶茂。

把握好吃苦受累的磨练期。吃苦吃亏是磨练自己、成长蝶变的基础。要把吃苦不言苦，受累不言累作为自己的座右铭。刚入职，就是要抱着吃苦吃亏的思想，不论是打扫卫生的小事，还是熬夜吃亏写材料的难事，都要竭尽全力去做好，视吃苦为甘饴，视受累为幸福，才能曾益其所不能，挑越来越重的担子，担负更为重要的职责，才能越突破就越能突破，越挑战就能越能接受挑战。

把握好终身学习的提升期。强化学习是干好工作的第一需要理念，要实现由“要我学”向“我要学”转变；强化素质学习的理念，由拥有“文凭”向拥有能力转变；强化终身学习的理念，由“一学永逸”向“永无止境”转变；强化学习效益的理念，由“学什么”向“学会什么”转变。防“骄”破“满”，强化忧患意识；防“松”戒“怠”，强化责任意识；防“僵”去“固”，强化创新意识；防“浮”克“虚”，强化务实意识。要善于从党的创新理论中，汲取政治养分；从传统文化中，涵养精神家园；从博览群书中，开阔思维视野；从实践和领导同事群众中，学习掌握接地气的工作方法，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

把握好经受挫折的考验期。人的成长进步都要经历挫折，只有把挫折当作磨刀石，始终保持坚定的信仰和昂扬向上的斗志，不向困难低头，不向挫折屈服。不管是顺境，还是逆境，都不要怨天尤人，随波逐流，工作什么时候都要取攻势，不能靠守势，珍惜时光不虚度，珍惜岗位不懈怠，珍惜机遇不错过。在平时生活中，保持一种乐观向上、荣辱不惊的心态。顺利时，居安思危不自满，不顺利时多思进取不气馁，绝不会因缠缠绵绵的小事情，而絮絮叨叨，为鸡零狗碎的人际纠葛而郁郁寡欢，也不会面对人生路上一道道沟坎，而长吁短叹。特别是在职务进步等问题上，要不比职务比觉悟，不比名利比名誉，不比环境比作为，始终以平常之心对待名誉，以感恩之心对待组织，以进取之心对待事业。身处边缘岗位时，不妄自菲薄，作到位卑不忘争一流，争取早日具备胜任更高岗位的品行和能力。在关键岗位时，不目空一切，不妄自尊大，时刻想到纵比提信心，横比看差距，做到高处也能胜寒，为迎接更严峻的考验和更高的标准做好准备，打牢基础。在个人利益和公共利益之间做好选择题，在能力要求和水平不足之间做好填空题，在性格思维行为等各方面做好改错题，用心用情用力，这样在岗位上有用武之力、用武之机、用武之位，让自己的人生价值得到升华，交出一份高分答卷。

（孝南区党建云平台供稿 颜洁）