内蒙古大兴安岭林区克一河林业局实施“党建+品牌”工程

“无边林海莽苍苍，拔地松桦千万章”。克一河林业局位于内蒙古大兴安岭林区广袤林海的腹地，现有党的基层组织50个，党员1074名。“两学一做”学习教育启动以来，林业局党委在探索党建工作创新发展的过程中创建了“党建+品牌”这一党建工作新模式，“一支部一品牌、一场一特色”，党建创新“遍地开花”。“品牌”效应带动了党建工作整体创新发展，推动了任务落实、工作提升，开创了党建工作新局面。

微型党课

“大家好，我叫罗荣刚，今天想与大家共同分享一下我的工作成长经历，孜孜不倦、无悔人生……”。1月23日，在克一河林业局索图罕林场机关党支部召开的一堂微型党课上，普通党员罗荣刚有些腼腆地向大家讲述他‘爱岗敬业、实干圆梦’的故事。

索图罕林场机关党支部，针对党员干部结构复杂、部分党员党性意识不强的情况，适时地创建了“微型党课”品牌。“微型党课”每周举行一次，党员轮流走上讲台当讲师，形式新颖，短小精悍，简便易行，内容涵盖政治理论、先进典型、科普知识、业务技能等各个方面，从而有效提高了党员思想教育的实效性，形成了双向互动、简洁生动、自觉参与的党员教育新模式。

生态党建

生态是林区的主业，保护好生态是林区人的使命，更是共产党员的担当。克一河林业局托河林场党总支将党建工作融入到生态建设的主战场，牢固树立“围绕生态抓党建，抓好党建保生态”的理念，把党建优势转为发展优势，探索出“生态党建”这一条党建工作与生态建设同频共振、互动双赢的创新路子。

托河林场的周边有6个行政村（屯），在木材采伐年代，不少林地被职工家属和周边村民开垦为耕地。在退耕还林专项整治活动中，村民不理解、不配合，甚至有抵触情绪，工作进展颇有难度。针对这种情况，林场开展了争当“生态卫士”的行动，领导干部亲自挂帅，带领着全体党员分组深入到村民、职工家中讲政策，摸底数，搞调研，发挥党组织的政治优势和组织优势，将生态保护的理念灌输到村民思想深处。村民开始时不配合，但在林场全体党员、干部一次次登门，一次次的劝说下，村民们默默地把占用的林地退了。2017年，托河林场组织党员业务骨干24人，历时3个月，完成了777块，20894.28亩农地自然属性和社会属性的调查。

扶贫帮困

“党建+品牌”工程的实施还为党建更好地促进工作、服务职工搭建了桥梁。2015年内蒙古大兴安岭林区全面停止天然林商业性采伐后，进入了生态保护建设的新时期，克一河林业局霍都奇林场党支部适时喊出了“停伐转型，党员的脚步不能停；停产转产，党组织的功能不能减”的口号。顺应新形势，支部党员以义务劳动的形式拉运沙石220立方米，平整废弃的林场大院场地1.5万平方米，建成了以食用菌产业发展为主的“停伐转型党员示范区”基地。

霍都奇林场党员和职工结成了“一代一”的共建对子，带领职工发展家庭经济转型致富。林场职工张润龙在党支部的支持帮助下，三年共培植黑木耳20万袋子，创收20余万元，改变了贫困的生活状况。张润龙说，前几年孩子上学、老伴还有病，生活十分困难，是支部党员带着我培植木耳、帮着我销售木耳，使我慢慢摆脱了贫困。如今孩子大学毕业了还成了家，老伴的病也有了好转，心里也有底了，我心里这个‘底’就是咱们的党支部。

信访为民

克一河林业局贮木场党总支结合信访工作实际，建立了《信访工作包案制度》，将重点人员包案到每一位领导干部、党员身上，党总支与各队段党支部签订信访工作责任书，实行信访问责制。设立了党员领导干部信访接待日，实行以党支部为单位，党员领导干部接访定点定人，及时接待上访群众的工作机制。

前不久，贮木场主任张效柱在一次上访事件过程中，耐心地劝导信访人员：“习总书记在党的十九大报告里讲了，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。近几年，国家和自治区出台了很多惠民的政策，我们大家都从中受益了，这说明党的政策是越来越贴近咱老百姓，咱们的生活水平也一步步在提高。大家一定要好好考虑一下，解决问题不能只凭一时冲动。”最终，事情得到了圆满处理，上访者放弃了上访的念头。

接待信访过程中，党员干部耐心解答相关政策，通过打感情牌、帮扶牌、沟通牌，将矛盾化小化了，解决在基层，有效降低了信访事件的发生率。（张俊涛 褚丽萍）