组织生活“三位一体”工作法——最高人民法院司改办党支部

（一）制度到位，发挥制度建设的保障作用。一是以落实党内政治生活“八项制度”为基础，规范和健全“8+X”党建工作制度。按照党内政治生活“八项制度”的要求，司改办党支部先后制定《关于落实“三会一课”和“民主生活会”制度的实施方案》《支部工作会议纪要》《关于落实党风廉政建设责任制的五条承诺》等“8+X”党建工作制度，全面规范组织生活和政治生活。二是党课活动制度化。每年年初，在党支部工作计划中事先作出安排，制定党员讲党课活动方案、司改讲坛活动方案，作为巩固学习效果的手段。支部书记带头、全体党员积极参与，对于重点专题，主管院领导授课，支部协调、组织其他支部党员共同参与，邀请基层联系点党员代表交流互动，采取集中和分散、授课与专题讨论相结合，注重理论与实际工作需要，学以致用，全面提升实际工作的能力。三是建立分层级、分节点谈心制度。根据工作职能划分和隶属关系，通过意见反馈、层级沟通和谈话交流等方式，对于普遍存在的问题、个别性问题分别在全体党员大会和党小组两个层面谈话解决。在党员提拔晋升、岗位调整或重大节假日等敏感时期，支部书记进行集体或一对一谈心，通过做好政治思想工作，营造风清气正的政治氛围。通过帮助解决党员工作、生活中的实际问题，搞好人文关怀，形成团队合力。

（二）责任到位，发挥责任机制的制约作用。一是明确职责分工，层层建立党建工作责任制。通过每年签订党风廉政建设责任书，建立健全规范落实“八项制度”的工作报告、工作台账制度等，明确从支部书记、支部成员、党小组长、党员个体的主体责任、监督责任、落实责任等，坚持一级抓一级、层层传导压力，形成责任明确、监督到位、考核配套、追究有力的责任体系。二是明确时间进度，科学安排党建工作计划。将全年党建工作任务分为全年、半年、季度、每月、日常等方面，分别量化安排，落实责任到党支部各位领导、各支委委员、各党小组及每位党员。三是明确任务标准，明确责任人和工作职责。结合工作实际，将“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员的内容和要求融入其中，所有内容记入《基层党建工作记录本》，做好会议纪要，指定专人记录、专人保管，整合制度资源，综合发力，务求实效。

（三）落实到位，发挥评价机制的激励作用。一是建立党员评议和业绩考核体系。将各项党组织工作制度与党员工作业绩、制度执行情况作为评议考核的依据和基础，建立日常工作台账，实行动态管理，激励党员“一盏灯”“一面旗”等先锋模范作用。二是建立问题发现机制。通过问卷调查、个别谈话，以及民主生活会、组织生活会、专题教育活动等，发现、挖掘、剖析思想工作中存在的问题，进行分类、归纳、梳理，针对问题的类型和特点，逐级进行反馈，增强党建工作的针对性。三是增强制度的可操作性。为保证制度真正落到实处，支部适时做好党员的政治思想工作，统一思想、凝聚共识，有效发挥制度严管、保障和促进作用。