高举旗帜 维护核心 以新思想引领组织工作开创新局面

习近平总书记所作的十九大报告高瞻远瞩、举旗定向、气势磅礴，科学擘画了党和国家事业发展的新顶层设计，是当代马克思主义最新成果，是新时代中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，具有重大的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。组织部门作为党委重要职能部门，要以更高的政治站位、更强的政治担当，在坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位上走前头作表率，在学习宣传贯彻党的十九大精神上走前头作表率，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，不断开创组织工作新局面。

深入学习领会党的十九大精神，以新思想开启新征程

一要深刻领会十九大报告标定的新方位。习近平总书记在报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，社会主要矛盾发生了转化。学习领会新方位，要求我们用“新”的眼光看问题，在想问题、做决策时，牢牢把握新时代的历史方位，聚焦新时代需求，运用新时代思维，破解新时代难题，体现新时代特点，不断开创新境界。

二要深刻领会十九大报告确立的新思想。在党的十九大上，习近平新时代中国特色社会主义思想被确立为我们党必须长期坚持的指导思想，这是全党意愿、人民期盼。我们要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记对福建、福州工作的重要指示精神结合起来，把建设新福州、当好排头兵作为各项工作长期坚持的目标定位和根本要求。

三要深刻领会十九大报告提出的新使命。党的十九大报告提出“四个伟大”重要论述，具有重要的时代意义。组织部门作为管党治党重要职能部门，要深刻理解、牢牢把握新时代党的建设总要求，进一步理清思路、强化措施，将新的使命要求内化于心、外化于行，贯彻体现到干部、人才、基层党建和自身建设等各项工作中，自觉在全市大局中谋划和推进工作，不断开创党的建设和组织工作新局面。

全面贯彻落实党的十九大精神，以新思想引领新作为

新时代提出新课题，新使命呼唤新作为。我们必须更加自觉地把党的十九大要求贯穿到组织工作全过程、各方面，以党的政治建设为统领，坚定不移全面从严治党，提高党建工作质量，为事业发展提供坚强组织保证。

一要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，凝聚建设新福州的强大合力。福州市作为习近平总书记长期工作生活过的地方，要在拥护核心、忠诚核心、爱戴核心、紧跟核心上走前头作表率；要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务，迅速掀起学习热潮。认真办好学习贯彻十九大精神的专题培训班，党员领导干部要带头先学一步、学深一层，切实把各级党组织和广大党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以县处级干部为重点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强党员干部“四个意识”。深入开展“学俊波，我践行”主题实践活动，用好林则徐纪念馆、文林山烈士陵园等具有福州特色的优秀传统文化和红色文化党性教育基地，帮助党员干部坚定理想信念、锤炼坚强党性。

二要持续深化一线考察干部机制，建设一支高素质专业化干部队伍。全面落实好干部标准，坚持实干实绩的选人用人导向，让实绩显著的干部脱颖而出，让不敢为、不善为、不能为的干部靠边站，营造山清水秀的政治生态。同时，把一线考察干部工作与蹲点调研结合起来，与提振干部干事创业精气神专项督察结合起来，深入基层一线“把脉会诊”，着力破解干部精神不足、能力不强、作风不优的问题。同时，认真落实好省20条、市14条关心关爱措施，持续壮大市级基层干部关心关爱专项资金，贯彻落实好容错纠错精神，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的基层干部加油呐喊、鼓劲撑腰。坚持围绕福州新区、滨海新城建设、海上福州等中心任务，开展“短小精专”的培训，推进“左海大讲堂”和干部在线学习平台等特色载体建设，培养干部专业能力、专业精神。

三要全面加强党的基层组织建设，不断夯实党长期执政的基层基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进市县乡三级“联述联评联考”，落实县、乡党委书记抓基层党建工作责任制考核办法，全面压实基层党建工作责任。实施“红色领航工程”，通过加强“红色引领”、推进“红色覆盖”、建设“红色阵地”、开设“红色讲坛”、激活“红色细胞”等10种方式，提升基层组织力，大力传承红色基因。采取分级设立、丰富内容、配齐队伍等措施，推进乡镇（街道）党校建设，增强基层党员教育培训实效。推进城市基层党建创新发展，全面推行街道大工委、社区大党委制，探索“互联网+党建”和互联网企业党建，加强国企党的建设，让党的旗帜在每个阵地高高飘扬。深化在职党员认领困难群众“微心愿”行动，大力开展党员志愿服务行动，组织引导机关党员干部结合各自职能，在急难险重项目中当先锋、作表率，强化党员身份意识、服务意识。加强村党组织带头人队伍建设，督促各县（市）区提高对村级组织运转经费的财政补助标准，强化工作保障。精准下派驻村蹲点、驻村任职干部，以2018年村级组织换届为契机选优配强村“两委”班子，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。围绕实施乡村振兴战略，进一步加大抓党建促脱贫攻坚力度，实施“党建富民强村”工程，壮大村级集体经济，力争用2-3年时间基本消除集体经济“空壳村”。坚持“一村一策”，鼓励先进村党组织书记到后进村跨村任职，解决软弱涣散党组织难转化问题。

四要大力推进“五个一千”人才行动计划，加快建成闽都人才聚集区。深入实施人才优先发展战略，计划用三年时间，招聘培养千名博士、招聘千名“一懂两爱”（懂农业、爱农村、爱农民）的村务工作者、招聘千名“一懂两会”（懂党建、会服务、会创新）的城市基层党建专职工作者、表彰千名存量人才、建成千套人才公寓，把福州建设成为人才向往之地、人才聚集之地、人才创业之地、人才成长之地和人才辈出之地。加快人才体制机制创新，出台我市《贯彻落实深化人才发展体制机制改革若干意见》。突出高精尖缺导向，围绕产业链、创新链打造人才链，引导人才向全市的重点领域、重大项目和支柱产业集聚。举办“榕博汇”——北大、清华、人大博士对接会，组织280多位来自北京大学、清华大学、中国人民大学等顶尖学府的博士与我市106家用人单位对接，用诚心引才、用真心聚才、用精度留才。不断优化人才服务保障，成立福州人才发展促进会和人才发展基金会，积极推进政府购买人才服务工作，落实市领导联系高层次人才、闽都英才卡等制度，精心组织鼓岭论谈、人才座谈会、专家休假学习考察等活动，让人才引得进、留得住、干得好。

持续加强组织部门自身建设，以新思想谱写新篇章

新征程激荡全新的奋斗热情，新使命催生奋进的强大合力。组织部门要做落实全面从严治党要求的表率，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的政治机关、模范部门。

一要涵养组织部门政治文化。自觉把讲政治作为组织部门第一位要求，加强组工干部理想信念教育和党性教育，引导组工干部坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把讲政治的标准贯彻到干部选任、基层党建、人才工作和自身建设的各方面和全过程，坚决履行组织部门的政治责任。

二要提升组工干部能力素质。抓好组工干部业务培训，拓展“星期四课堂”“组工学苑”等品牌，完善学习机制、创新学习方式，举办各类组工干部专题培训班，有计划地选派组工干部进行上挂下派，在完成全局性重点工作、脱贫攻坚、基层一线、艰难险重任务中锻炼，让组工干部成长为熟悉业务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，掌握各项工作的“多面手”，努力建设“开口能讲、提笔能写、下乡能干、遇事能办”的高素质专业化组工干部队伍。

三要加强组织部门作风建设。加强部风建设，坚持“严”字当头，以“爱部如家、以部为家、从严治家”为重点，教育引导组工干部在增强“四个意识”，坚定“四个自信”上走前头、做表率。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，始终保持组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气、铿锵勇气。加强组工文化建设，营造“想干事、能干事、干成事”的良好环境。