陕西华阴：“帮村书记”显作为

陕西省华阴市全面推行“帮村书记”工作制度，围绕脱贫攻坚形势发展和工作需要，不断强化帮扶工作力量，选派46名部门“一把手”到贫困村担任“帮村书记”，强力推动脱贫攻坚。

配硬“帮村书记”人选。华阴市为全市46个贫困村每村选派一名“帮村书记”。“帮村书记”原则上全部由脱贫攻坚各包联单位“一把手”担任，包联单位不是华阴市属单位的，由组织部门按照“因地制宜、有利工作”的原则在全市范围内进行选派或指定，确保贫困村“帮村书记”全覆盖。选派的46个贫困村“帮村书记”，具有丰富的工作经验和较好的工作能力，真正做到了把最强的力量、最硬的人选用到脱贫攻坚第一线、主战场。

夯实“帮村书记”责任。“帮村书记”是各村脱贫攻坚最强的一支力量，对包联村整个帮扶工作负兜底责任，统筹协调整合到村帮扶力量，指导包联村抓好班子建设，落实精准脱贫政策，协调解决驻村帮扶、脱贫攻坚工作中的重难点问题，整合项目、资金、政策等优势资源，帮助发展村级集体经济。

强化“帮村书记”管理。为确保“帮村书记”发挥好站位高、视野宽、资源多的优势，统筹协调和指导好驻村工作，华阴市在明确“帮村书记”职责的基础上，要求“帮村书记”要坚持问题导向，每月至少到包联村开展一次专题调研，专题研究脱贫攻坚和村上其他重点工作，帮助包联村理清工作思路，提高发展能力，推动各项工作。市委组织部、市扶贫办定期对各村“帮村书记”作用发挥情况进行综合研判，并运用“三项机制”予以鼓励激励或进行相应处理，对履职不力、作用发挥不明显的，全市予以通报，记入个人档案，个人年度考核和本单位目标责任考核不得评为优秀等次，并按有关规定实施问责。

(中共华阴市委组织部供稿——周鹭)