“三支队伍”向前冲

　　从开始无人响应，到现在一呼百应，从无人肯干到支部书记领着干，从党员干部带头干到全体村民一起干，雅庄村全体村民参与村庄发展，一举扭转了涣散局面、改变了脏乱形象。雅庄村的变化，是浙江永康市芝英镇的一个缩影,也是加强了镇村干部队伍、党员队伍、村民代表队伍三支骨干队伍建设的结果。

　　雅庄村将三支队伍共同纳入每月主题党日活动，实行与党员同等类型的积分量化考勤考核、星级评定和网格联户；通过积分制管理，对参加活动不积极、工作开展不主动甚至是拖后腿的村干部、党员、村民代表予以诫勉谈话、三色预警、免职等处置措施，激活“三支队伍”的工作热情。

　　雅庄村还推出“红T恤计划”，在平时义务劳动中，村里干部、党员、村民代表都穿着印有“党群共建 和美雅庄”的红T恤，投身治水剿劣、环境整治、治危拆违等重点工作中。一件件“红T恤”好似一把把火炬，点燃了全村干事创业的激情。“当干部不能搞花架子，要为村民多办实事。”一旦通知有义务劳动，大家都会义无反顾穿上红T恤赶来集合。

　　围绕“三支队伍”建设，永康推行“四全管理”制度：全科干部，全面过硬；全责书记，全面履职；全心党员，全面合格；全职代表，全面称职。全市坚持全员学习，全心服务，全程监督，一切工作到支部，一切责任到书记；实行联村干部联党建，全程参与“三会一课”和每月主题党日活动，全程督导村级党建工作落实；全面推行“党建+中心工作”模式，建立党员联系户制度，由党员全面负责各项具体工作，做到“四必到、四必访”，村民代表按照村小组划分实行联户包干，及时为所联系户解决实际困难和问题，让村民有困难就去找党支部。“我们将以推进‘三支队伍’建设为契机，抓住‘人’和‘事’两个关键，进一步加强对基层党建工作的领导，把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒。”永康市委书记金政表示。

　　《 人民日报 》（ 2017年12月19日 17 版）