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江苏泗洪:注重提升五种力量 夯实非公企业党建工作基础

2017年12月05日08:32    来源:人民网-中国共产党新闻网

近年来,江苏省泗洪县始终坚持以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为总体思路,以“构筑非公党建新高地,打造经济发展新引擎”为工作目标,紧紧聚焦解决业主支持难、经费保障难、教育管理难、作用发挥难、党员发展难等“五难”问题,注重提升非公企业党建工作五种力量,有效实现“两个全覆盖”。

深入宣传引导,切实增强非公企业党建工作的影响力。宣传引导,凝聚共识,为非公企业党建工作提供强大的舆论支持。把每年4月份定为非公企业党建工作集中宣传月,开展“提升党建影响力,助力企业新突破”主题宣传月活动,实施政策惠企、领导驻企、红领帮企、示范兴企、关爱暖企和文化润企非公党建“六大工程”,集中发放《致企业家的一封信》。坚持“育典型、抓示范、促全盘”的工作思路,把培育典型、宣传典型、发挥典型示范作用作为加强非公企业党建的有效途径,进一步加大对先进典型的培养和宣传力度。

创新组建形式,切实增强非公企业党建工作的创造力。按照“绘好一张企业分布图、制好一份党组织组建计划表、建好一个联动工作网”三个一的工作方法,进一步完善各乡镇、经济开发区非公企业“三个一”工作台账,摸清底数,挂图作战,采取灵活适用的方式,富有成效地组建非公企业党组织。坚持能单独建不联建的原则,落实“双报双推”制度,通过优先招聘党员职工,排查“隐性党员”,发展新党员等举措,保证党员数量,为单独组建党组织创造必要条件。同时,积极探索项目立项时同步宣传党建政策、土建时同步考虑党建阵地、招聘时同步招收党员职工、配班子时同步明确书记人选、投产时同步建立党组织的“五同步”工作法,更大力度推进非公企业党组织单独组建工作。根据经济开发区、乡镇工业集中区、村居创业点三个层面非公企业的区位特点,分层面、分片区建立党组织。采取“三级网络、两级管理”的模式,积极构建“乡镇党委、企业综合党总支、企业支部”三级网络,企业支部对党员进行日常管理。坚持行业归口、产业集聚和品牌整合,在行业特征明显、产业关联度高的非公企业间,探索建立行业党组织。

加强队伍建设,切实增强非公企业党建工作的战斗力。通过抓好“三支队伍”,着力推动非公企业党建工作规范化运作,充分发挥党员的先锋模范作用。建立各级领导干部联系非公企业制度,深入开展县领导“蹲点企业当厂长”调研活动,以“编外厂长”的身份全面了解企业生产经营现状。主动邀请业主列席各级党组织民主(组织)生活会、党建工作推进会,列席全县“全员讲学”、“高端论坛”等活动。对具备条件的企业,从公司内部管理层中产生党支部书记,对刚组建时内部找不到合适支部书记人选的企业,按照企业帮办人、党建指导员、党组织书记、党组织第一书记“四责一岗”的定位,由帮办人员兼任党建指导员或支部书记。

推进党企共建,切实增强非公企业党建工作的凝聚力。积极探索开展 “三联三引” 活动,即党员与职工联心,引领带动;书记与业主联力,引导支持;支部与群团联手,引路共建,实现聚人才、聚人力、聚人心、聚人气的目的。把非公企业党建与企业智力支撑相结合,以党建集聚人才,深入推进“大湖英才”集聚计划,制定出台了《泗洪县高层次产业人才引进三年计划》,围绕重点主导产业征集人才需求,编制人才计划,动员和带领重点企业外出招才引智。把非公企业党建与塑造企业文化建设相结合,以党建汇聚人力,以党建文化引领企业文化,对规模较大的非公企业,同步建设党员活动室和“职工之家、青年之家、妇女之家”,开展一名党员一面旗、党员先锋岗等主题活动,组建党员技术攻关小组、党员突击小分队等,激发党员在本职岗位建功立业的热情。

健全制度机制,切实增强非公企业党建工作的保障力。通过建立健全一系列制度保障,有效提升非公企业党建工作水平。切实加强县委“两新”工委力量配备,形成了组织部门牵头,统战、工商、财政等有关部门协调配合、齐抓共管的领导机制。围绕 “双强六好”非公企业党组织创建目标,年初,县委组织部分别与各乡镇党委、经济开发区党工委签订党建工作目标责任状,实施季度考核,对后进党组织进行跟踪推进。县财政每年拿出专项经费,用于区域性非公企业党组织阵地建设、非公企业党组织书记绩效津贴发放、非公企业党组织书记培训和各类党员活动。对企业党组织经费确有困难的,从党建工作专项经费中适当拨补,党员交纳的党费全部返还。加大县乡两级党委政府投入,集中建设一批区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心。按照以奖代补的办法,鼓励各类企业按照 “六有”标准,建立健全党群活动阵地,为教育党员、凝聚职工创造良好环境。

(中共泗洪县委组织部供稿——杨振)

(责编:高巍、王金雪)
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