陕西韩城：强根固本夯基础 提质增效促规范

严格党内生活必须从抓好党的组织生活做起。近年来，韩城市在认真学习贯彻落实党内政治生活工作中，形成了制度规范、措施具体、责任明了的常态化制度化工作格局。

一、建机制，夯基础。严格执行基层党建工作基本规范，完善并落实“五项制度”基本要求。在全市各基层党组织中对基层党建工作基本规范、党员积分制和承诺制、主题党日活动等工作进行细化部署和规定，对3方面13项具体内容“党性体检”，4类10方面积分考核做到细化“体检”和“复查”标准，规范“公开承诺”，夯实“责任主体”，形成落实党内各项工作的常态化制度化。同时，制定每月25日“三会一课”计划报备制度，确定每月5号为党员活动日，明确党组织书记5方面18项具体任务，建立党建工作“三级交办”制度，制定《基层党建工作考核评价单》、《基层党建工作任务交办单》，建立党组织书记抓党建工作述职评议制度等。创设“8+X”组织生活会模式，开展“我的这一年”专题民主生活会，推行党员市级领导每月至少指导1次分管部门民主生活会，参加1次所在党支部或党小组组织生活会制度。有效推动了党组织生活和党员教育管理的常态化、制度化、规范化。

二、强措施，提质量。坚持分层级“工作动态”报告制度，实行主要领导每天向市委书记报告工作动态、定期在市委常委扩大会汇报阶段工作进展情况、党员干部“白天走干讲，晚上读写想”等工作法。同时，建立起以基层党组织书记为第一责任人的基础上，形成各党（工）委成员联系支部、支委成员联系党小组制度，在落实民主评议党员工作中，从评议方法、步骤、内容、时间等方面提出了具体要求，会前组织广大党员干部强化学习教育，按照“四必谈”的要求开展谈心谈话，根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点进行评议，并在一定范围进行公示。

三、抓督办，严纪律。推行党建工作月例会制度和“三级交办”制度，建立“月通报季点评”考核机制，对党建工作排名靠后的党(工)委书记进行集中约谈。在平时的党建督查中，市委组织部将“三会一课”等制度落实情况作为首要的督查重点。在年度考核时，加大开展组织生活制度在考核中的比重，对落实到位、效果明显的支部进行表彰；对组织生活不正常、开展效果不好的党组织，采取及时通报和对支部书记进行谈话等措施，目前已累计约谈党（工）委书记、相关负责人等40余人。促进基层党支部组织生活制度化、规范化。

（中共韩城市委组织部——巨博）