宁夏出台若干意见 激励干部想干事能干事干成事

自治区党委日前印发《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》，从思想、政治、经济等方面提出务实管用的10条举措，充分激发全区广大干部干事创业的内生动力。

《意见》提出，各级党组织要根据好干部标准和“五个注重”要求，大力选拔在基层长期磨炼、埋头干事、群众口碑好的干部，在急难险重岗位、重点项目建设和重点工作中敢于担当、锐意进取、能打硬仗的干部。对在脱贫攻坚工作中表现特别优秀、实绩特别突出的贫困县（区）、贫困乡（镇）党政正职，考核记三等功以上或多年获优秀等次的机关公务员、多年被评为先进工作者的企事业单位人员等的选拔任用，分别提出了明确要求。

在培养和考核方面，《意见》要求围绕自治区重大任务，开展精准化的“靶向”培训，下决心解决“多年不训”和“反复参训”等问题，提升干部素质能力。鼓励各级党委政府、各部门单位设立“创新奖”，每年评选奖励一批在贯彻新发展理念、推动改革创新方面取得突破性进展的单位和个人。对连续3年考核为优秀等次的公务员记三等功，对推动经济社会发展作出重大贡献的记二等功，作出杰出贡献的记一等功，并享受相关奖励政策。

《意见》还就营造宽松干事环境，对想干事创业干部容错纠错机制进行了明确，鼓励干部大胆改革创新，对非主观原因且无徇私枉法情形的工作失误或一般性工作偏差等，宽容对待，给予改正机会，帮助总结教训、改进完善，免于问责。对因坚持原则、办事公正而受到造谣、诬陷、诽谤的干部，要调查核实，及时澄清，为其撑腰鼓劲，消除影响，让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感，着力形成振奋精神、实干兴宁的生动局面。（记者 张文攀）