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河南开展省直单位处级领导干部专题研修 

深处学研 资政求效

2017年09月06日15:00    来源:中国组织人事报

原标题:深处学研 资政求效

  今年以来,针对省直单位正处级领导干部数量多、任务重、培训少、调训难的实际情况,河南省委组织部创新实施专题研修,举办专题研修班,全年举办6期,培训500余人,计划5年内将省直单位正处级领导干部培训一遍。

  需求牵引,精准施训。对省直单位正处级领导干部岗位特点和培训需求进行认真调研分析,开展以5天为一期的系统化专题研修。精选主题,突出组织需求、对接岗位需要,确定全面从严治党、脱贫攻坚、供给侧结构性改革等研修主题。

  创新形式,深学细研。研修班开班前,要求学员报送在推进实际工作中的经验做法,报送亟待解决的思想和工作上的难题困惑,由培训机构收集梳理,提交教师有针对性地备课。培训中,让应邀授课的厅局长、培训机构专家教授既对专题进行全景式宏观讲解,又对政策性问题具体解读,在教学中回应解答学员训前提出的问题,并与学员进行现场互动、深入交流研讨。注重提高培训灵活性,5天时间,创新运用理论阐释、案例分析、现场教学、工作交流、分组研讨等丰富多样的形式,聚焦培训主题加大研究讨论分量。

  资政服务,放大成效。学员参训时,提前布置资政报告任务。利用课余时间和晚上组织学员深入讨论,就撰写资政报告开展“头脑风暴”。形成资政报告后,由相关领域领导和专家进行进一步论证修改,省委下发《关于进一步加强和改进国有企业党建工作的实施意见》,制定省属国有企业党建工作三年重点推进任务,明确在年内推动完成将党建工作要求写入公司章程工作目标,着力解决基层党组织“应建未建”、党委书记和董事长“一肩挑”等问题。实施机关党建工作全面提升工程,建立机关党建“三级四岗”责任体系,确定10项工作目标和27项具体工作任务,解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。积极推进城市基层党建工作,针对省会城市、综合性城市、资源型城市、沿边开放城市的不同特点,选取哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、鸡西、伊春等5个市作为先行试点,实施差异化推进,通过建立党建工作联合体,创建党建协作区,强化街道统筹功能,推动街道社区与驻区单位、新兴领域组织互联互通、互动互融。全力推进抓党建促脱贫攻坚工作,省委集中选派优秀机关干部5471人组成1778个工作队到建档立卡贫困村驻村扶贫,并制定管理、考核、激励、保障等制度办法,引导激励驻村扶贫工作队充分发挥作用。(通讯员 吴宏阳)

(责编:黄瑾、秦华)

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