江苏建湖：“亮领践考”推进在职党员服务进社区

建湖县聚焦“双向服务、主动作为”工作要求，围绕“亮领践考”，扎实推进在职党员进社区亮身份、树形象，激活红色细胞，发挥示范引领作用，受到了社区居民的广泛欢迎。

建立档案，亮出党员身份。建立党员“双报到”制度，组织全县所有在职党员持《在职党员服务社区联系卡》到社区报到，逐一登记，建立档案。根据网格化服务分布情况，在小区文化长廊、公示栏、社区党建墙等阵地公开在职党员照片、单位职务、专业特长、服务承诺等信息，让社区在职党员由“隐身”变为“上线”服务。

领认岗位，明确服务职责。结合“大走访大落实”等活动，开展社区居民“微心愿”征集活动，填写《“微心愿”登记表》，共征集到涉及居住环境、医疗卫生、教育就业等6大类8000多个“微心愿”。在每个社区设立扶贫解困、学业辅导、事务代办、亲情关爱、政策咨询等10多个特色岗位，组织在职党员根据自身岗位、从事工作、专业特长等情况进行集中、自主认领，切实增强服务的针对性和实效性。

践行承诺，见主动作为。每名在职党员根据所认领的服务岗位，在支部会议上，对服务项目、服务时间、服务措施等作出公开承诺，在公示栏公布，接受党员群众监督。相关社区组织开展的“春风送岗”招聘活动、“四点半”课堂、“蒲公英”留守儿童关爱、“和谐社区伴我行”等活动，帮助居民解决了一些实际困难，有效促进了社区和谐稳定。

严格考核，树立先锋形象。制作发放《在职党员服务社区反馈卡》，定期和所在单位党组织沟通联系，反馈在职党员社区服务情况。建立在职党员社区服务表现档案，通过现场观摩、座谈会、PPT演示等多种形式，定期展示党员在社区的服务成果、服务实绩。实行“双向考核”，即在职党员既参加所在单位党组织的考核，还参加社区党组织的考核，考核结果及时反馈给单位党组织，并作为“评定升”、年度考核的重要内容，推动在职党员自觉树立良好社会形象。

（中共建湖县委组织部供稿）