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天津:党建工作延伸到园区每家企业

2017年09月04日10:28    来源:中国组织人事报

原标题:天津:党建工作延伸到园区每家企业

  今年以来,天津聚焦解决园区党建管理难、覆盖难、巩固难等突出问题,精准发力,以党建强引领园区发展强。49个市级以上园区全部建立“园区党(工)委——综合党委——非公企业党组织”三级管理架构,园区非公企业党组织覆盖率大大提升,单独组建率较去年底提升11个百分点。

  统筹力量完善体系,破解党建工作“谁来管、怎么管”难题。建立以园区党(工)委为核心的三级组织管理体系,园区党(工)委明确1名副书记重点抓党建,企业党委或综合党委配备1名专职负责人抓党建。统筹考虑园区管委会内设机构,明确专门机构抓党建,企业党委或综合党委下设办公室,做到既有牌子,又有领导力量和工作力量。根据企业分布状况、产业关联程度,在园区内划片建立综合党组织或党建工作指导站,分片包干、责任到人,将工作触角延伸到每个非公企业。落实述职评议制度,园区党(工)委每年听取所属企业党委或综合党委、片区综合党委和直接联系的企业党组织书记抓党建工作述职。

  集中攻坚补齐短板,破解党组织“单独组建率低、覆盖面不全”难题。加强动态跟踪管理,认真排查、细致分析园区未建党组织企业的经营运行情况、职工队伍情况、党员队伍情况、出资人情况和未建党组织原因,做到“五个清”。对新入驻的企业,停业、注销的企业,主动靠前,及时进行组建和调整,防止出现“空壳”党组织和党员失去管理。对科技创新、互联网、文化创意等小微企业,依托建立的片区综合党委、楼宇党建服务站、网格功能性党组织,做好联系服务企业和培养发展党员工作,传递党的声音,彰显党的政治存在。

  抓在日常严在经常,解决党组织生活“不经常、不严肃”难题。保持组织生活常态化,以党支部为基本单位,以“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活为基本形式,深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。保持组织生活实效性,坚持问题导向,通过组织生活解决具体问题。保持组织生活严肃性,确保“熔炉”之火真正烧起来,严格的组织生活真正开展起来、持续下去。 (通讯员 津组)

(责编:黄瑾、秦华)

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