国网吉林电力公司：实施“五大工程” 加强党的建设

国网吉林省电力有限公司实施核心工程、“熔炉”工程、融入工程、文化涵养工程、“深根”工程等“五大工程”，将党建工作嵌入各项管理中、融入生产经营中，使党的“肌体”更为健全、“细胞”更具活力、“血液”更加活跃。

核心工程——明确党建责任主体

“要将提高政治素质、履行政治责任放在首位……”3月20日，国网吉林电力2017年度第一期处级领导干部及县公司领导班子成员培训班开班课堂上，国网吉林电力党组书记蔡敬东向学员们专题授课。

国网吉林电力强化各级党委班子建设，通过党委理论中心组学习等形式，加强理论学习；严格执行民主集中制、“三重一大”议事规则和决策程序，充分发挥整体效能，提升整体合力；认真贯彻落实党的要求，切实加强能力素质建设。

该公司健全完善党建责任考核评价体系，逐级明确党组织和党组织负责人从严治党责任和履责清单，以严肃问责推动管党治党责任落实。同时，落细落实述前准备、述职评议、严格考核、整改落实四个关键步骤，深入开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，进一步增强基层党组织书记主要责任、主业意识，推动全面从严治党向基层延伸。

“熔炉”工程——加强基层组织建设

党内政治生活是增强党性、提高思想觉悟的熔炉。炉子不红，炼不出好钢。国网吉林电力坚持打基础、管长远，以“熔炉”工程严肃党内生活、加强党员党性教育。

该公司推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。持续深化“三亮三比”，严格“四讲四有”标准，在党员中开展“三无一满意”活动，即安全生产党员无违章、优质服务党员无责任投诉、依法经营党员无违纪、客户投诉回访满意率100%，通过党员承诺践诺，进一步增强党员使命感，发挥党员示范作用。

国网吉林电力落细落实“三会一课”、专题组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等，推动从严治党落实到每个基层党支部和每名党员。

国网吉林电力全面开展党支部基础标准化建设工作，各单位党委、总支结合实际，按照支部工作性质、专业类别、党员数量等分层分类组织开展示范点创建工作，确保党组织设置合理、管理顺畅。

融入工程——支部联创同频共振

3月14日，吉林电科院与白山供电公司开展支部联创暨冬季培训交流活动，促进党员教育、支部联创、冬季培训和志愿服务等工作进一步深度融合，拉开了国网吉林电力支部联创工作的序幕。

国网吉林电力创新开展“专业—一线”党支部联创活动。目前，国网吉林电力有47个支部在21个项目开展了二级和三级支部联创。

该公司创新实施“双培养一输送”工程，将党员培养成专业骨干、将专业骨干培养成党员，将党员、专业骨干输送到重要岗位，全面优化提升党员队伍综合素质、推动企业提高发展质效。

国网吉林电力持续深化共产党员服务队建设。目前，该公司成立272支“吕清森共产党员服务队”“吕清森突击队”，3390名队员深入传承吕清森精神，先进典型的辐射力、凝聚力和带动力，得到了更为广泛的传播和放大。

文化涵养工程——践行社会主义核心价值观

3月，中宣部命名第三批全国学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵名单，国网吉林电力员工初建美作为国家电网公司唯一代表，获评“全国岗位学雷锋标兵”。

国网吉林电力作为国有重要骨干企业，坚持文化强企战略，把社会主义核心价值观纳入干部员工培训体系，深入开展全员政治理论半日学，大力弘扬雷锋精神，深度传播、深入解读社会主义核心价值观和卓越企业文化，积极营造氛围。

国网吉林电力积极拓宽渠道寻找典型，立足国企基因挖掘典型。通过开展“寻找平凡岗位可贵精神”“微感动传递正能量”等主题实践活动，寻找具有卓越追求和企业感召力的先进人物。“电力雄鹰”吕清森、“抄表天使”初建美、“中国好人”金光云……社会主义核心价值观已经在企业中播下种子，并生根、开花、结果，转化为一个个崇德向善的典型形象。

“深根”工程——厚积人才成长资本

“这个小册子内容丰富，不仅包含了国网吉林电力概况，还为我们新员工明确了发展方向，感觉特别有奔头了。”延边供电公司2016年新入企员工王一在青年培养“深根”工程宣贯活动期间这样说。

国网吉林电力把“深根”作为固本工程，瞄准新员工入职后宝贵的5年成长期，科学制定5年培养目标，稳步实施跟踪培养计划，深入培养青年责任意识、工匠精神和创新能力，从源头打牢青年思想和专业根基，为企业发展培养素质优良、专业精湛的青年人才队伍。

为了推动“深根”工程开花结果，国网吉林电力创建了青年“深根”工程思想引导微信公众号，加强工作经验交流，举办青年创新创意大赛，开展优秀新员工评选、青年之声传播深根故事等活动，使“深根”工程扎根基层，引领更多青年向上向善、健康成长。

（国网吉林省电力有限公司供稿）