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甘肃白银:党建引领激发“铜城”活力

2017年08月28日13:21    

今年以来,白银市认真学习贯彻甘肃省十三次党代会精神,精准对焦党建成果惠及群众这个根本,以党建引领奔小康“六大行动”为总抓手,推动党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从“虚功”变成“实做”,使组织强起来,党员干起来,群众动起来,全面提升新形势下组织工作科学化水平。

政治引领筑牢思想根基。出台市委“1+11+X”党内组织生活制度,分行业分领域推行农村基层“为民富民型”等“八型”组织生活,开展“党性体检”,分类设置党员标准和个性指标,运用自己查、群众查、互相查、组织查“四项”流程开展体检,一人一策抓好整改提升。制定学习教育《基本操作标准》,建立“三个学习计划”“三个报告单”“三个记录本”,采取党建巡查、明察暗访、批阅材料等办法,发现共性问题18类45个,对2次以上不参加组织生活的1325名党员进行了约谈提醒、责令补课。重视和加强党内政治文化建设,在基层党组织打造“一徽一旗一图一墙一中心”综合型示范点125个,已命名授牌13个。全面推行党员“带党徽、亮身份”,提升党组织形象,增强党员的荣誉感。

堡垒引领夯实基层基础。不断加大财政投入力度,全市村社区办公经费全部达到3.5万元、10万元以上,村组干部报酬平均达到2.2万元、0.66万元。加大村社区活动场所维修改造力度,今年筹资7100多万元新改扩建村社区活动场所111个。大力发展壮大村级集体经济,全市设立2000万元党群创业互助金,引导村党组织按照互助资金、资源开发、产业联动等11种模式全面发展村级集体经济,已建成主导产业和集体经济示范点“双覆盖”孵化基地50个,目前全市55%的村集体经济年收入达1万元以上,12%的村达5万元以上。

人才引领发挥驱动效应。启动万名人才扶贫行动“1+10”计划,今年培养村级乡土人才1万名,带动新型农民2.3万名。出台《外聘院士工作办法(试行)》,在市委组织部设立“两院”院士服务中心,帮助有条件的企业与院士合作,已建立企业“院士工作站”1个,达成合作意向“两院”院士7人。制定《白银市首席专家管理办法》,在市内本土人才中,开展行业首席专家评聘工作,对已评聘的24位首席专家落实四大待遇,开展宣传推介,提升在外知名度。制定《白银籍在外优秀人才归根工程实施方案》,开通“归根工程”微平台,设立两个办事处,已收录在外人才信息1500多人。

服务引领架起连心桥梁。落实市委书记走遍全市乡镇街道、县区委书记走遍村(社区)等“五个走遍”工作机制,结合“固定党日”组织2.2万名在职党员进社区开展志愿服务,到城区38个路口开展文明交通劝导。广泛开展“返乡走亲”和“党群心贴心”活动,推行党史村史、村规民约、家规家训、乡贤理事会等做法,大力解决服务群众“最后一公里”问题。进一步强化县(区)行政服务中心、乡镇服务大厅、村便民服务站三级平台服务功能,建立网格化管理、区域化服务制度,最大限度缩小服务半径,群众满意率达到95%以上。

组织引领力促扩面提质。深化党组织管理体制改革,在市委组织部设立企业和社会组织党工委,下设国企、非公企业和社会组织三个党委,分别抓实三个领域的党建工作,下放9个党组织管理权限,实现属地管理、分级负责。采取发展党员计划倾斜、加大党员职工引进力度、选派党建指导员等办法,运用建立联合支部等做法,抓好“两个覆盖”工作。指导非公企业和社会组织规范运行制度、创新活动载体,防止建了又散、散了又建。目前,全市非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达60.71%、65.76%,到2019年实现70%、85%目标。

信息引领加速网络引擎。启动“智慧党建”工程,采取外网服务、内网管理的方式,投资480万元,构建党群服务教育网络化、数字化、个性化党建平台,年内完成软件开发、建成指挥中心。开展党建引领奔小康网络主题系列活动,召开党建引领奔小康新闻发布会,举办网络征文、摄影、微视频大赛活动,建立组工信息员微信群和媒体互动交流群,共刊发、转载党建引领奔小康信息1600多条,点击量达80多万次。

(中共白银市委组织部供稿)

(责编:高巍、秦华)

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