吉林龙井：党员干部立足本职“晒”承诺

近来，吉林省龙井市深入开展“六带头、六争当”公开承诺活动，把对各级领导班子和领导干部的要求具体化、公开化、制度化，全面掀起践行“六带头、六争当”活动热潮。

调研访诺“征民意”。龙井市委、人大、政府、政协“四大班子”领导带头深入乡镇、社区、企业等基层一线进行调研走访、征求意见，切实了解掌握群众的意愿和呼声。各级领导班子和领导干部根据调研情况，结合自身工作职能，有针对性地确定承诺事项，制定工作措施。截至目前，全市各级领导班子和领导干部共征集意见和意愿310余个，面向社会作出承诺事项2700余条。

科学审诺“重实效”。建立“三级审核把关”机制，做到逐级审核、层层把关，确保各项承诺事项符合实际。即各单位（部门）主要负责人对本单位（部门）领导班子和班子成员承诺内容严格审核把关；各单位（部门）党组织对下属党组织和党员承诺内容严格把关；组织部门对全市科级单位（部门）领导班子及实职科级领导干部承诺内容审核把关。

公开示诺“广监督”。“四大班子”及主要领导率先垂范、以身作则，利用龙井电视台、延边晨报龙井新闻等媒体，分批次面向社会公开承诺。全市科级单位（部门）领导班子及实职科级领导干部通过龙井政府门户网和龙井党建网“网络公开问卷评价栏”及所在党组织的公示栏进行公示承诺。同时，明确党组织承诺情况接受上级党组织评议，党员干部承诺情况接受党支部和群众评议。

跟踪督诺“促落实”。成立督导检查组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，就全市科级领导班子和领导干部承诺公开是否及时、措施是否具体、群众是否满意、长效机制是否建立等方面进行检查考评。对检查考评不及格、承诺流于形式、群众满意度低的单位或个人予以通报批评，并对其部门主要负责人及当事人进行约谈，限期整改。保证公开承诺事项件件有着落、项项有结果。

(中共龙井市委组织部供稿)