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四川蓬溪:“三微”指尖管控激励村干部痕迹履职

2017年08月25日08:17    来源:人民网

该镇认真贯彻从严治党新要求,坚持从细微处入手,依托互联网+掌上APP,探索推行“三微”指尖管控村干部新举措,既带领群众干,又做给群众看。

一、指尖“微管理”,办公履职动态晒。依托互联网手机信息平台,建立“天福镇镇村干部工作群”“天福镇人民政府工作群”两个QQ微信群,镇领导、村四职干部105人实名制加入,组建村干部微管理矩阵。充分利用微信和QQ操作简单、传播快速、成本低、效率高等优势,实行指尖动态监管。要求各村干部每天不定时晒出办公履职、便民帮扶、疑难问题,亮进度、说实效,变被动监督为主动汇报,促隐身懒政为上线服务,杜绝基层干部“绕弯转圈”,增强工作执行力。目前,QQ微信群每天交流发布工作信息、现场图文视频超过200余条。

二、指尖“微教育”,学习宣传扩散晒。结合基层干部半工半农实际,通过QQ微信群、云平台视频终端、微信公众平台以及党员干部现代远程教育网,汇集整理党建、农业等学习资源,采取多元发布、精准推送、扩散互动等方式,向全镇105名村四职干部、817名党员,持续推送形式多样、图文并茂的习近平总书记系列讲话精神、省第十一次党代会精神以及“三讲三学三创三颂”感恩奋进主题教育等文字视频信息768条,及时传达上级会议精神、工作动态信息、宣传报道特色做法和脱贫攻坚典型事迹等123条,学习点击覆盖率达97.6%。村干部综合素质、履职能力和治村理政水平实现整体提升。

三、指尖“微检阅”,实绩考评照单晒。落实1名信息技术专干,建立QQ微信群后台数据统计平台,坚持指尖微检阅“三单、月统、季评、年晒”管理制度,定人定时汇总录入日常考勤单、群众意见单、工作实绩单,每月统计排名、季度评比通报、年度晒绩考核,实现出勤精准考评、实绩照单认定。将村四职干部乡财政投入的部分工资作为绩效考核资金,奖优罚劣,村干部误工补助月最高可达3120元,最低1000元。对工作慵懒散、推进不力,一年内累计被群主点名通报或诫勉谈话5次以上的责令辞职或免职,增强工作责任感紧迫感,强化为民服务意识,村干部想干事、勤为民、谋发展热情充分激发。

(遂宁蓬溪县委组织部供稿

(责编:高巍、闫妍)

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