四川蓬溪：“三微”指尖管控激励村干部痕迹履职

该镇认真贯彻从严治党新要求，坚持从细微处入手，依托互联网+掌上APP，探索推行“三微”指尖管控村干部新举措，既带领群众干，又做给群众看。

一、指尖“微管理”，办公履职动态晒。依托互联网手机信息平台，建立“天福镇镇村干部工作群”“天福镇人民政府工作群”两个QQ微信群，镇领导、村四职干部105人实名制加入，组建村干部微管理矩阵。充分利用微信和QQ操作简单、传播快速、成本低、效率高等优势，实行指尖动态监管。要求各村干部每天不定时晒出办公履职、便民帮扶、疑难问题，亮进度、说实效，变被动监督为主动汇报，促隐身懒政为上线服务，杜绝基层干部“绕弯转圈”，增强工作执行力。目前，QQ微信群每天交流发布工作信息、现场图文视频超过200余条。

二、指尖“微教育”，学习宣传扩散晒。结合基层干部半工半农实际，通过QQ微信群、云平台视频终端、微信公众平台以及党员干部现代远程教育网，汇集整理党建、农业等学习资源，采取多元发布、精准推送、扩散互动等方式，向全镇105名村四职干部、817名党员，持续推送形式多样、图文并茂的习近平总书记系列讲话精神、省第十一次党代会精神以及“三讲三学三创三颂”感恩奋进主题教育等文字视频信息768条，及时传达上级会议精神、工作动态信息、宣传报道特色做法和脱贫攻坚典型事迹等123条，学习点击覆盖率达97.6%。村干部综合素质、履职能力和治村理政水平实现整体提升。

三、指尖“微检阅”，实绩考评照单晒。落实1名信息技术专干，建立QQ微信群后台数据统计平台，坚持指尖微检阅“三单、月统、季评、年晒”管理制度，定人定时汇总录入日常考勤单、群众意见单、工作实绩单，每月统计排名、季度评比通报、年度晒绩考核，实现出勤精准考评、实绩照单认定。将村四职干部乡财政投入的部分工资作为绩效考核资金，奖优罚劣，村干部误工补助月最高可达3120元，最低1000元。对工作慵懒散、推进不力，一年内累计被群主点名通报或诫勉谈话5次以上的责令辞职或免职，增强工作责任感紧迫感，强化为民服务意识，村干部想干事、勤为民、谋发展热情充分激发。

（遂宁蓬溪县委组织部供稿）