四川大邑：着力构建以党建为引领的园区治理体系

四川省大邑县非公有制经济发展迅速，现已形成经济开发区、都市农业园区、文化旅游园区三类园区，是全县产业发展和党的建设的重要阵地。为此，大邑县着力构建以党建为引领的园区治理体系，不仅让企业主动参与到党建工作中来，还发挥党员员工的带头作用，为推进各类园区科学发展、加快发展提供坚强保障。

齐抓共管 探索建立党建组团模式

全县统筹园区资源，在经济开发区、都市农业园区、文化旅游园区建立综合党委，健全内设机构，成立党建工作指导站，构建起“县委‘两新’工委+园区综合党委+企业党组织”的园区党建工作层级管理体系。结合不同产业园区特点，分类探索政企联建、协会领建、园地共建等党建组团模式，按照地域相邻、行业相近的原则建立小组团，每个小组团由1家县级经济部门党委或乡镇（街道）党（工）委、1家党建基础好的非公企业党组织牵头，带动30家左右的非公企业开展党建工作，形成园区党建齐抓共管格局。目前，全县已成立10个党建小组团，覆盖园区内所有非公企业，通过探索与实践，全县三类产业园区已建党组织175个；发展党员1681名，增长65%；党的工作和党的组织覆盖率显著提升。目前，工业园区党组织覆盖率和党的工作覆盖率均为100%，有效助推了全县经济发展。

企业抓党建 收获实实在在的效益

“企业搞党建归根结底就是为了促进发展，而我们实实在在从中收获了效益。”大宏立机器股份有限公司董事长甘德宏道出了非公企业愿意抓党建工作的奥秘。

跟众多非公企业一样，大宏立公司党支部建立之初，仅7名党员，现今发展成拥有70名党员、下设3个支部的党总支，党员示范岗、“与党同心，与员工贴心，与企业连心”等党建文化上墙。公司党总支被四川省委授予“全省创先争优先进基层党组织”荣誉称号；由几万元销售额发展到现在突破3亿元、税收近3000万元的行业标杆型企业，同时收获“中国驰名商标”。

成都成高阀门有限公司技术处有员工25人，其中党员9人，担负着企业的新产品研发和技术支持等任务。9名党员充分发挥先锋模范作用，把工作岗位当作作贡献的平台，2009至2016年，在党员员工的带动下，技术处通过深化管理，以事实求是、勇于担当的工作作风，既出成果又出人才，为公司培养出了行业学术人才3人、研发人才10人、专业产品带头人4人、输出管理人才1人，开发新产品12项，新获发明专利1项，实用新型专利41项。

党建工作的开展不仅让非公企业党组织找到了自己的“家园”，还在实际工作中将服务落实到企业的方方面面。园区党建组团牵头单位每月走访一次企业、每季度召开一次座谈会和党建组团理事会，每季度末召开一次专题会协调解决企业困难。“电表抄表通知到缴费截止时间太短，企业筹款也需要时间，经常要产生滞纳金”，企业将意见反映到所在的组团牵头单位，经过协调，电力公司抄表通知到缴费时间截止时间延长到一周。“公司大门的那条路阻碍了车辆行进……”意见刚提出，一周内就得到了解决问题的答复。

（中共大邑县委组织部供稿）