武汉市洪山区：强化“红色引领”深化拓展区域化党建工作

洪山区坐拥高等院校37所，75万大学生和教职工，科教优势突出，党建潜力巨大。近年来，洪山区以实施“红色引擎工程”为契机，着力强化“红色引领”，加快推进区校之间组织共建、事务共商、党员共育、服务共享、平台公用，不断深化拓展和高校间的区域化党建工作。目前，已将105个高校（院系）党组织吸纳为街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，99名党组织负责人担任兼职委员，召开联席会议210余次，协商解决区域共驻共建问题167个。

共推“三大计划”，提升能力素质。实施“校园筑梦计划”。利用高校优质教培资源，建设红色培训基地38个，通过个别送培、委托办班等形式，选派千余名各领域基层党组织书记、社区“两委”成员回炉深造，提升业务工作能力和服务群众水平。实施“红色智库计划”。与华中科技大学、武汉理工大学等12所高校建立长期合作关系，聘请30余名高校专家教授挂职担任“发展顾问”，为全区城建规划、产业发展、生态治理等工作提供专业化科学化指导。实施“社区植根计划”。建设大学生社会实践基地42个，选聘73名高校师生到社区担任“第一书记”和“主任助理”，助理基层党建工作。同时，采取“通知书”报到、“承诺书”公示、“记实薄”管理的考评模式，强化作用发挥。

共管“三支队伍”，建强骨干力量。打造“基层治理队伍”。从高校定向招录103名社区公共服务干事，组织丽岛、金地、保利等辖区优质物业服务企业专场招聘350名高校毕业生担任物业管理专员，从事社区服务和物业管理工作，打造基层党组织联系服务群众的专业骨干力量。储备“社区干部队伍”。强化基层党务人才储备，定期招录党员大学生作为党群工作者，从事基层党建工作，通过“下派社区锻炼、难点岗位培养、组织跟踪考察”，先后有30人担任社区书记、副书记，8人进入事业单位，3人考取公务员，目前洪山区在职社区干部中，党员大学生比例超过70%。用活“志愿服务队伍”。积极推动高校社区“联姻”，全区158个社区与33所高校200多个院系签订了结对共建协议，引导441个高校志愿者团队和30万大学生志愿者向居民群众提供32项精准化、常态化服务，惠及居民40余万，培育出武汉科技大学“四点半学校”、武汉纺织大学“蓝灯行动”、华中师范大学“国学课堂”等一批特色品牌。

共用“三类空间”，推动资源互补。共享高校文体设施。协商14所高校免费对辖区居民开放图书馆、博物馆、体育馆等文化阵地和服务设施，投资3.5亿元与武汉理工大学共建洪山文体中心，满足了南湖片区50万居民的综合性文体活动需求。开放社区活动场所。进一步延伸拓展社区党员群众服务中心功能，根据地域就近原则，全面开放社区党员群众服务中心功能室，为高校各类社团开展活动提供场所。通过高校社团“青春文化”丰富社区“红色文化”，为居民带去更加多样化的文娱体验。建设创新创业基地。在21所高校建成全免费大学生创业特区31家，总面积达5.4万平方米。建立联络员+辅导员+创业导师帮扶体系，每年举办大学生创业项目路演主题活动，集聚大学生创业团队748家，创业青年5000余人。（中共洪山区委组织部供稿）