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云南富民:注重方法推动机关党建整体提升

2017年08月09日16:58    来源:人民网-中国共产党新闻网

在“基层党建提升年”中,云南富民高度重视机关党建工作,围绕整治机关党建“灯下黑”“两张皮”、着力提振干部精气神的目标任务,狠抓机关党建思想认识,注重规范机关党建的方式方法,强化党建工作督导检查,推动了全县机关党建提质增效,全面进步,整体提升。

抓认识强担当。 思想是行动的先导,认识到位行动才会变主动。以机关党的建设缺失、单位领导不重视、组织生活形式化等问题为导向,采取约谈机关党建考核排名靠后的单位负责人、层层签订机关党建目标责任书、开列机关党建责任项目考核三个清单、健全机关三级书记联述联评联考机制等方式,促使机关单位负责人和党组织书记重视党建、主动担当。2017年,县民政局党支部被定为软弱涣散基层党组织,被县直机关工委进行谈话提醒,针对存在问题,单位主要领导高度重视,亲自带头学习党务、研究党建、检查党建,并多次向优秀示范党支部请教学习,上半年建成了标准党员活动室、健全了党务台账、规范了组织生活,党员干部的精气神明显提升。

讲方法促规范。好的方法是成功的一半。在抓机关党建工作方式方法上,县委组织部、县直机关工委注重走出去学习及经验总结,汇集众智抓党建。制作包含党建知识点、目标承诺、学习笔记、组织生活记录等6项内容的《党员笔记》,让每个支部对照《党员笔记》内容,适时引导党员强化自学、集中学、认真过组织生活。组织开展机关示范党支部创建活动,力争2年内完成机关党(工)委所属各党总支、支部30%的示范党支部创建工作,树立支部标杆,促进机关支部相互学习借鉴,规范党务工作,着力基层党建提升。围绕“八有”服务目标,深挖资源潜力,融入民族、党史、廉政等文化元素,总结提炼各支部党建工作的好经验好做法,以简报、会议等形式进行推广学习。于8月牵头举办党务工作培训班,为党务干部、支部书记、组织委员“补钙”“充电”,促使党务工作人员改进工作方式,提升业务能力,做严肃党内政治生活的带头人、组织员、践行者。2016年以来,全县机关党建取得显著成效,呈现基础更加扎实、党务逐步规范,党员精气神明显提升,特别是2017年全县机关党员活动室规范化建设增速较快、建成较多,大部分党员有了固定活动场所、有了学习阵地、有了参与活动的自觉性,确保了组织生活正常开展。

强督导促落实。督导是促进工作落实的重要保障。充分利用思想政治和党风廉政巡查、联系指导各单位巡视整改民主生活会等机会,广泛听取各单位机关党建工作情况,针对发现的党组织书记抓党建力度不大、党员作风不正等问题,提出针对性解决意见和建议,要求抓好整改落实,并耐心细致解答机关单位党务工作中遇到的问题,补齐党建短板,稳步有序推进机关党建各项重点工作。采取交叉检查、专项检查、分片督导等方式,着重检查推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况、《党员笔记》和《党总(支)部记录手册》记录情况、党内政治生活开展情况、党员教育管理、发展党员工作、党组织换届、党员遵规守纪等情况,推动“基层党建提升年”任务落实。严格落实党组管党治党主体责任、单位主要领导抓党建和党风廉政建设两种责任,发挥好党组宏观规划、检查指导、管理监督、协调服务的作用,促使各单位党组适时检查指导机关党建工作,研究解决支部经费不足、活动不正常、党员先锋模范作用发挥不够等项问题,推动管党治党从严从实从紧。2017年上半年,县委组织部组织开展两轮交叉检查,发现问题360余个,及时理出整改清单,要求受检单位围绕问题予以整改落实,有力促进了全县党建工作整体提升。

(中共富民县委组织部、县直机关党工委供稿)

(责编:高巍、秦华)

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