浙江省委组织部锻造组工铁军 

　　在7月下旬举办的浙江省委组织部机关“两学一做”学习教育常态化制度化主题党日活动上，省委常委、组织部长任振鹤列举省党代会换届选举、省人代会选举、市县领导班子换届和村社组织换届等“四大战役”全胜完胜，表扬全省组织战线和组工干部队伍，是一支善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗的铁军队伍。今年以来，浙江省委组织部以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为有力抓手，以自我革命精神打造和锤炼一支过硬组工铁军，按照习近平总书记赋予浙江新使命新要求新方位，高标准落实全面从严治党要求，拧紧从严治部的螺丝，推动建成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，焕发出强大凝聚力战斗力。

　　思想融在工作里，让每一个工作细节都显示饱满功力。该部从严治部强调思想境界从严，既加强政治锤炼，又加强在工作中运用并检验思想，以补足的精神之钙为工作加油。该部构建学习教育的常态机制，从处长以上领导干部抓起，部长为部委作表率，部委为处长作表率，处长为处室同志作表率，重点“五带头”：一带头深化学习以明责，将学习当作一种自觉；二带头锤炼党性以严责，以普通党员身份参加组织生活会、党支部会；三带头主动担当以挑责，决不挑肥拣瘦、揽功推过；四带头改进作风以尽责，既“发号令”又“守关口”；五带头管好队伍以守责，把每个岗位每个个人每项工作“螺丝”拧紧拧实。近半年，省委组织部每月开展一次形势报告，每季一次经验交流。部机关各支部每月开展一次主题党日活动，突出党性党味，结合工作寻找差错，触动思想触及灵魂，构建起政治学习的阵地、党性锻炼的熔炉、思想工作交融的平台。

　　作风融在标准里，让每一项标准都成为防错铜墙铁壁。该省从严治部强调工作标准从严，从部委到一般干部都带头增强进位意识、争先意识和标杆意识，以坚强的政治定力、强烈的使命担当推动全省组织工作追求卓越、争创一流。常委部长任振鹤经常说“组织部长就是最大的办事员”，每件事、每项工作、每个政策都紧盯抓牢，重大问题、重要环节、重要文稿亲自把关，省党代会期间先后4次实地查看选举会场，2次现场指导选举演练。部委和其他组工干部以具体办事员的认知和状态，做到慎之又慎、严谨细致、一丝不苟，省党代会筹备期间制定的7类工作图表、9个细化工作方案、13个工作预案周全周密，为大会选举顺利成功奠定了扎实基础。省第十四次党代会选举，预选和正式选举均一次成功，浙江出席党的十九大代表和新一届省两委委员199名人选全部高票当选，其中100名人选全票当选，省委主要领导在6次选举中均获满票；之前完成的市县领导班子换届中，组织提名人选认可度高，11名市委书记、87名县（市、区）委书记全票当选，均取得全胜完胜。

　　纪律融在日常里，让每一名组工干部时时经受利剑高悬。该省从严治部强调纪律规矩从严，管理上从严，立制度、懂制度、守制度，以制度管人管事。新年伊始，省委组织部即出台党风廉政建设责任体系“一单、两书”制，上管部长，下管科员，人人都是从严的主体。“一单”即部机关党风廉政建设主体责任清单，包括4个层面42条内容，其中“部长”9项、“部务会议成员”10项、“处室主要负责人”12项、“机关纪委”11项；“两书”即党风廉政建设责任书和个人廉洁自律承诺书，包括省委组织部部务会议成员、部机关各处室和各市委组织部长党风廉政建设责任书，个人廉洁自律承诺书由部机关干部根据自身职责起草，体现个性化。今年3月，任振鹤在全省组织部长会议上，当众与省委组织部部务会议成员、各市委组织部长签订党风廉政建设责任书，推动全省组织系统层层压实责任、逐级传导压力，把一岗双责“链条”拉紧扣牢，为打造浙江组工铁军提供坚强保障。在市级领导班子换届中，该省严格落实干部选拔任用工作责任，从严把好每道关口，24名廉政上有明显疑点的人选，没有列入推荐名单；5名因个人事项严重漏报的人选被果断“放下”。在面广量大的村社换届中，连续两届严把村社干部“五不能、六不宜”资格条件，7593名不符合资格条件人员被取消候选人（自荐人）资格，31名不符合资格条件人员选出后被宣布当选无效。组工干部的铁面执纪，让广大干部真切感受到，各级党委在人选把关上动了真格。（通讯员 浙组轩）