吉林龙井：探索“互联网+党建”模式 提升非公组织党建工作水平

近年来，吉林省龙井市积极探索“互联网+党建”工作模式，以“龙井市非公组织大管家”微信公众平台为载体，建立“线上+线下”联动机制，充分发挥市委非公组织党工委成员单位和党建工作指导员作用，有效提升非公组织党建工作水平。

线上“点单”线下“办事”，服务更加“时效化”。由非公组织在线上提出服务需求和难点问题，结合全市27个行政部门110余项政务职责，按照“非公组织提问-市委非公组织党工委转办-职能部门解答”的工作流程，为非公组织提供24小时“掌上”咨询和相关部门上门服务。截至目前，为非公组织提供政策咨询服务500余次，解决生产、经营问题320余个。

线上“领学”线下“送学”，学习更加“日常化”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在“龙井市非公组织大管家”微信公众平台上建立“学习园地”，根据非公组织需求上传各类学习资源和新闻资讯。组织党建工作指导员定期走进非公组织，开展专题学习座谈、趣味知识竞赛等形式多样的红色教育活动，着力提高学习成效。截至目前，共发布各类学习资料300余份，组织学习1000多人次。

线上“更新”线下“孵化”，覆盖更加“精准化”。建立非公组织数据动态管理模式，将先前“入企入户、调表填表”的传统统计方式，变为非公组织自主更新，有效减少信息误差。同时，以非公组织党组织党员数据为依托，及时采取针对性“孵化”措施，加快推进非公组织党组织覆盖工作。截至目前，全市非公有制企业和社会组织党组织组建率分别达到59.6%和54.5%，覆盖率全部达到100%。

（中共龙井市委组织部供稿）