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武汉紧盯群众身边的不正之风 真抓真查持续发力

2017年07月31日16:16    来源:中国纪检监察报

原标题:武汉紧盯群众身边的不正之风 真抓真查持续发力

  6月5日,通报8起服务不到位、工作不落实等各类“新衙门”作风和“微腐败”问题典型案例;5月22日,通报6起公车私用典型问题;3月30日,通报5起违反中央八项规定精神典型问题……

  严肃查处,持续曝光,形成震慑。近年来,湖北省武汉市深入推进作风建设,紧盯群众身边的不正之风不放松、保持高压态势不松懈,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,坚决将作风建设进行到底,促进党员干部作风不断好转。

  瞪大眼睛,发挥作风巡查和群众监督合力

  东西湖区径河街海景北社区报账员徐艳敏在2014年1月至2016年10月负责海景北社区物业费、房屋、门面租金收费期间,共71次将收取的现金存入以其个人名义开办的银行账户内,累计存入金额248万元。今年4月6日,徐艳敏受到党内严重警告处分。

  这是武汉市委基层作风巡查组在新洲区查处的问题之一。

  湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新强调,要把基层和群众反映的作风问题作为作风建设的主攻方向,有针对性地开展基层作风巡查工作,认真整治“庸懒散慢”,严肃查处“吃拿卡要”,加大查处“微腐败”和“打苍蝇”的力度。

  为此,武汉市结合实际,认真梳理、分析各级各部门存在的形式主义、官僚主义问题,总结为4个方面10个具体问题,年初成立15个基层作风巡查组,以街(乡、镇)、基层站所、社区(村)为重点开展巡查,5个多月来已查处“新衙门作风”和微腐败问题1100件,处理1492人。

  该市还善于发挥群众力量,创新推出“互联网+”全方位监督反馈平台——网络“城市留言板”,开办“作风聚焦”电视栏目,开通随手拍摄、一键举报的手机APP客户端,方便群众监督。

  一市民用手机拍摄硚口区长丰街城管人员粗暴执法行为被殴打,街道负责人包庇袒护,经电视节目曝光后,4名协管员被开除,街道办副主任被免职。

  某企业到江岸区政务中心地税窗口办理股权转让事项时,窗口没有落实一次性告知要求,也未兑现十天办结承诺。区地税局4名工作人员受到处理,市地税局在系统内进行全面清理整顿,并制定便民五条措施,从根本上防止同类问题再次发生。

  动真碰硬,持之以恒纠“四风”

  点击武汉市纪委监察局网站,一组数据格外引人注意:今年上半年,全市共查处违反中央八项规定精神问题233起,处理364人,给予党纪政纪处分267人。

  尺度不松、力度不减,越往后执纪越严。近年来,该市各级纪检监察机关认真履行监督责任,聚焦群众关注度高、社会反映强烈的“四风”问题,从严监督执纪,坚持露头就打、动辄则咎。

  紧盯重要节点,抓住具体问题。每逢重要节假日,该市组织专门力量围绕违规公款吃喝、违规收送节礼、公车私用、公款旅游等问题,加大监督检查力度,抓住重点,持续用力,有力带动了作风的整体转变。

  实施专项治理,相继开展了整治违规发放津补贴或福利等三项工作“回头看”,以及财务报销违规问题专项治理等四类专项行动。紧盯“四风”新动向、新情况,以群众关心的集体“三资”、违规收缴群众款物、吃拿卡要、欺压群众的违纪行为为重点内容,将日常检查、专项巡查、重点督查有机结合起来,2016年共检查单位97个,发现问题线索361个,给予纪律处分45人,组织处理97人,有力推动了作风建设向基层延伸。

  从严监督执纪问责,点名道姓曝光。对于不收敛、不知止的顶风违纪行为,动真格、出重拳、下猛药,从严惩治查处,加大点名道姓公开曝光力度。2016年以来,全市共通报曝光违反中央八项规定精神问题120批次,对491起典型问题、711人点名道姓通报曝光,持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

  抓常抓长,正风肃纪不停歇

  今年5月,武汉市近两年提拔的300余名市管干部接受集体谈话。市委要求,各级党员领导干部要切实履行“一岗双责”,不折不扣落实好管党治党主体责任。

  全市各区各部门迅速行动,通过谈话、改进民主生活会批评与自我批评等形式,以严肃的党内政治生活解决思想认识问题,真正把纪律规矩内化于心、外化于行,锻造过硬的工作作风。

  同时,该市各级党组织重视运用监督执纪“四种形态”,及时解决新发现的形式主义、官僚主义问题,实现抓早抓小。

  “严纠不正之风,不仅要有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段,还要建章立制、创新举措、久久为功,建立起切实管用的长效机制。”武汉市委常委、市纪委书记张曙表示。

  近年来,武汉市出台多项制度规定,为推进作风建设常态化、长效化提供保障。如围绕规范党员干部操办婚丧喜庆事宜、公务接待、厉行节约、财务报销等方面,出台了《武汉市党员干部操办婚丧喜庆事宜规定(试行)》《关于全市党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费的意见》等制度;完善激励约束机制,出台《关于激励干部担当作为的实施办法》,激励干部干事创业,力戒形式主义、官僚主义;制定《推进领导干部能上能下实施办法》,对搞假大空、拍脑袋决策的干部坚决予以调整,实施以来共对153名领导干部进行组织调整,其中处级以上干部91人。(段晨晨 杨华)

(责编:曹淼、程宏毅)
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