创新实施“三对标三考察”　加强入党积极分子队伍建设

四川省成都市温江区直机关工委在2017年度入党积极分子培训中，以小工作服务大格局，主动作为围绕中心，并按照“五讲四专”要求，创新开展“三对标三考察”综合培养，切实加强入党积极分子队伍建设。

一、对标坚定理想信念核心施教、考察思想认知是否过硬，筑牢队伍党性根基

此次培训课程紧扣机关党的五大建设，一是邀请省市区三级专家领导对入党积极分子进行《党章》解读、开展理想信念、党风党纪等专题教育，全面夯实思想理论基础；二是抽调机关党员教育师资库中的本土教师讲授“微党课”，让入党积极分子聆听身边党员讲述他们对党的追求、对党的认识和真情实感；三是组织放映《红旗渠》、《小平您好》等红色经典影片，让入党积极分子从我党革命先烈、创业先驱的艰苦奋斗历程中受洗礼熏陶和感染浸润。四是通过理论考试、观影心得体会、个人承诺等七大考评项目进行综合考察，从源头上筑牢区级机关党员队伍的党性根基。

二、对标区委中心工作实践历练、考察服务区域发展是否尽责，凝聚队伍进取激情

培训实践课程紧扣区委中心工作、重点工作，组织开展主题实践活动。一是开展“五个之城建设我献策” 主题活动，入党积极分子结合工作实际，围绕区委提出的“五个之城”建设支撑目标建言献策，共收集合理化建议200余条；二是开展“做进取温江人我行动”主题活动，入党积极分子围绕以“进取”精神为核心的温江城市精神内涵进行深刻领会和深入思考，结合实际谈体会讲感悟，形成了“做进取温江人我行动”主题讲稿92篇；三是开展“志愿关爱帮扶我参与”主题活动，让积极分子在联系基层服务群众的具体实践中得到考验、历练和成长。通过参与主题活动，考察入党积极分子是否站位全区大局、立足岗位主动思考，是否积极进取担当、立足岗位主动作为，切实增强我区党员队伍的“四个意识”。

三、对标党员培养标准实施综合测评、考察干事创业是否得力，提升队伍素能水平

对入党积极分子培养考察，对标区弘扬的“亮剑”、“老黄牛”、“工匠”三种精神，深入推行入党积极分子承诺践诺制。一是入党积极分子根据个人特长、岗位职责等情况与单位党组织签订个性化目标承诺书；二是党组织负责对标干部标准，按照部门工作需求，结合入党积极分子的个性、专长、经历等特点，交任务、压担子，对入党积极分子进行有针对性的教育培养，考察入党积极分子立足岗位建功立业的能力水平和完成好改革发展稳定各项任务的工作实效，确保把真正想干事、会干事并且能干成事的优秀分子贮备到党的后备队伍中来。

（中共成都市温江区委组织部供稿）