不忘初心跟党走 砥砺奋进创品牌

党的十八大以来，人民银行团委党支部认真贯彻落实全面从严治党要求，在落实推进人民银行系统共青团和青年工作的过程中，始终坚持“党建带团建”，坚持围绕中心、服务大局，服务青年，努力找准青年工作和党支部建设的结合点，将广大央行青年更新知识储备的迫切需求和学习型党支部建设的要求紧密结合起来，通过加强学习品牌建设，以不足7人的小支部撬动十万余人的大系统，一方面帮助央行青年提升了岗位履职能力和学术研究水平，另一方面加强了党支部建设和党建各项工作，取得了较好的效果。

2013年4月，在人民银行党委的大力支持下，人民银行团委党支部创办了“央行青年·复兴讲堂”学习品牌，4年来，复兴讲堂覆盖总行和全国近两千家分支机构，参与人次达到35万之多，2014年，复兴讲堂被评为人民银行机关十大学习品牌，2016年又获得“中央国家机关第二届十大学习品牌”的殊荣。现在，“央行青年·复兴讲堂”不仅成为人民银行团委党支部创建学习型基层党组织的有力载体，更是人民银行系统15万干部职工喜爱和信赖的学习品牌，是人民银行党委落实“党建带团建”要求、加强青年干部队伍建设的重要抓手和阵地。

一脉相承 顺势而生

“央行青年·复兴讲堂”这一学习品牌的创办，主要有五个方面的动因。

一是源于中国梦的时代召唤。共青团作为党的助手和后备军，肩负着团结带领广大青年为实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗的光荣使命。党的领导是中华民族伟大复兴的根本保证，“复兴”二字不仅体现了这个时代的主题，更体现了央行青年的责任与担当。建设学习品牌，搭建学习平台，有利于提升央行青年的履职能力和综合素质，有利于广大青年在时代洪流中更好的立足岗位建功立业。

二是源于央行青年的迫切需求。随着国际国内经济金融形势的不断变化，中央银行职能的不断丰富和履职要求的日益提高，在近年来开展的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育、“做青年友”等活动中，更新知识储备、优化知识结构、加强学习交流是广大青年，特别是基层行青年反映最多、最迫切的需求。

三是源于学习型党支部建设的内在要求。面对党员人数少、任务重的实际，团委党支部将打造学习型基层党组织作为党支部建设的主要目标之一，让小支部发挥大作用，通过创新学习载体、打造学习品牌，一方面加强党支部自身建设，另一方面为促进青年更新知识储备、优化知识结构、提高业务水平搭建平台、创造条件，在行党委的大力支持与悉心指导下，央行青年·复兴讲堂、青年课题组、青年论坛等学习品牌活动应运而生、不断成长发展。

四是源于“五型”干部队伍建设的目标要求。人民银行事业发展离不开央行青年这支生力军。如何把青年这支队伍引导好、建设好，无疑是“党建带团建”工作的重要内容。早在2004年，人民银行党委书记、行长周小川同志就提出了“五型”干部队伍建设目标，即努力建设学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型干部队伍。这正是为我们团的工作指明了方向。

五是源于央行学习研究文化的熏陶和滋养。人民银行作为中央银行，是我国金融体系的核心。专业性、权威性、宏观性是人民银行履职的重要特点。长期以来，学习文化、研究文化在人民银行系统中积淀、传承。人民银行党委和机关党委始终把学习品牌建设作为党建工作的重要内容。“复兴讲堂”、青年课题组、青年论坛等既是央行系统内部的学习品牌，更是央行全方位、多维度强化全面从严治团的重要拓展和延伸。

精耕细作 久久为功

近年来，“央行青年·复兴讲堂”迅速成长，知名度和影响力不断提升。复兴讲堂的基本做法体现为“四个立足”。

一是立足总行机关，辐射分支机构。按照中央关于机关党建工作要“走在前，做表率”的要求，复兴讲堂的每一期讲座都是在总行机关设立主会场，通过电视电话会议的形式，从人民银行各分行、省会和副省级中支、地市中支，一直开放至县支行，辐射全系统近2000家分支机构，参与人次高达35万之多。复兴讲堂的每一期讲座都是按照立足机关，惠及系统的指导思想，从人民银行各分行、省会和副省级中支、地市中支，一直覆盖至县支行，最大限度地实现广覆盖，让人民银行万千基层职工受益。

二是立足青年群体，辐射全行职工。到目前，复兴讲堂的参与对象已经不仅仅是青年职工，而是逐渐拓展至各年龄层次职工。为提升学习效果，我们还开展了机关青年与基层青年结对学习活动。

三是立足经济金融，辐射多个领域。人民银行作为我国的中央银行，因其所肩负职责的特殊性与专业性，故在学习品牌创建过程中“内外兼修”，所涉猎的领域不仅具有鲜明的经济、金融专业特色，也涵盖了文化、外交、科技、健康等广大职工感兴趣的诸多领域。开放包容的学习内容和形式，让每一位职工学有所乐、学有所得。

四是立足中国实际，辐射全球热点。团委党支部在学习型党组织建设过程中，引导央行青年牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的同时，积极把学习研究的目光投向全球，通过国别比较、历史分析，进一步丰富干部职工的全球化视野，提升学习研究的层次水平和履职能力。

复兴讲堂的主要特点体现为“四个坚持”。

一是坚持需求导向，确保学习效果。团委党支部始终坚持以青年的需求和党支部建设的要求为导向，凡是青年职工普遍感兴趣、需求最迫切的内容，我们都及时安排为讲座的主题，让每一期讲座受欢迎、有实效，让党支部更好的发挥凝聚青年思想共识，坚定青年理想信念的作用。

二是坚持高水准，精选名师主讲。在“央行青年·复兴讲堂”创建过程中，团委党支部始终坚持以高质量的师资为保证，不断提升复兴讲堂的吸引力和影响力。复兴讲堂的主讲人，既有人民银行党委副书记、易纲副行长、中国工程院邬贺铨院士、故宫博物院单霁翔院长、中国探月工程之父欧阳自远院士这样的大家，也有经济学家周其仁、华生、李迅雷这样的名家，还有总行各司局业务能力强、学识水平高的专家学者。他们的授课，让央行青年站在巨人的肩膀上学习成长。

三是坚持以人为本，实现系统普惠。复兴讲堂的一个重要特点就是立足机关，惠及系统，最大限度地实现广覆盖。经过不断的努力，复兴讲堂已经不仅仅是团委党支部的一个学习品牌，不仅仅是总行机关的一个学习品牌，而是成为了能让人民银行万千基层职工受益的大平台。

四是坚持开放互动，促进学以致用。团委党支部将学习品牌建设作为学习型党组织建设的重要抓手，坚持开放包容、学以致用。复兴讲堂不同于传统的讲座，她将单纯的“你讲我听”，延伸为“你讲我思、你讲我问、你讲我写、你讲我做”，同时依托“成方三十二”微信公众平台，开辟“复兴讲堂在线”栏目，实现线上互动与线下交流有机结合，通过讲座之前的讨论预热，讲座过程中的远程互动，讲座后的观点分享和工作实践，促进教学相长、学以致用。

不忘初心 发展传承

在人民银行党委的高度重视和大力支持下，无论是“央行青年·复兴讲堂”本身还是团委学习型党支部建设都取得了较为明显成效，为服务中心工作、服务青年成长、提升党建工作，发挥了较好的作用。

复兴讲堂吹响了“党建带团建”的集结号。通过搭建“我与行长面对面”“青年论坛”“复兴讲堂”等学习交流平台，拉近了行党委与央行青年的距离，思想在这里交流、观点在这里碰撞、正能量在这里传递。学习品牌建设作为学习型党支部建设的题中之意，不仅成为了青年工作的重要抓手，也成为了行党委凝聚青年、培养青年的重要平台，更是人民银行系统“党建带团建”工作的又一重要抓手。

复兴讲堂变成了“机关带系统”的硬杠杆。团委党支部在学习型党组织建设过程中，充分发挥学习品牌的引领作用，以小支部撬动大系统，充分发挥了党支部在思想引导、岗位履职、学习研究、作风建设等方面的引领作用，通过机关做表率，带动系统同发展，形成上下一盘棋，激发人民银行系统整体合力。

复兴讲堂担当了青年人才培养的加油站。一直以来，人民银行行党委高度重视青年人才培养和青年干部队伍建设。“央行青年·复兴讲堂”让央行文化发展传承；让学习研究、创先争优，在央行青年中蔚然成风，一大批理想信念坚定、履职成果丰硕、综合能力突出、品行作风过硬的央行青年脱颖而出。

复兴讲堂成为了央行高效履职的助推器。通过推动学习品牌建设，团委党支部引导广大职工深入研究经济金融热点、难点问题，把握政策导向，找准履职重点，有效提升了人民银行系统整体履职效能。

复兴讲堂成为了共青团工作和党支部建设的结合点。通过创办“央行青年·复兴讲堂”这一学习品牌，较好的实现了人民银行系统共青团工作与团委党支部建设的紧密结合，实现了党支部建设与青年工作的双赢。

在人民银行党委及机关党委的正确领导下，人民银行团委党支部始终坚持“党建带团建”，坚持推动学习型基层党组织建设，以“央行青年·复兴讲堂”这一学习品牌建设为依托，引领着央行青年不忘记初心、砥砺奋进，为实现“中国梦”、“央行梦”而努力奋斗、不断前进。