争先创优练精兵　人才强税促发展

7月21日，素有“兵镇”之称的南京汤山娇阳似火。来自江苏地税系统百余名精兵强将的领路人见证着新一轮布阵“沙场秋点兵”的壮观场景。当江苏省地税局局长江建平和省总工会副主席马永青共同按下“税业风采”启动球时，场内顿时响地起热情的掌声，转动的启动球标志着全省地税系统和省总工会在新的起点上联手“人才强税”战略已进入实施阶段。

近年来，江苏地税按照国家税务总局要求，全面实施“人才强税”战略，深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，有效地激发干部职工学习的内生动力，促进了岗位练兵常态化，全系统比、学、赶、帮、超的良好氛围日益浓厚，一批批高端引领人才、专业精英人才和操作实用人才脱颖而出，江苏地税铁军的昂扬斗志、优秀技能和优良作风得到充分展现，各项工作迈上新台价。

在省地税局的一份“业务大比武”活动通报中，苏州、淮安、盐城和南通等6家单位和100名专业骨干、岗位能手受到表彰。通报背后，一组数字令人欣喜。去年以来，全系统共组织挑选380名拥有注册税务师、注册会计和律师资格的“三师”队伍组建讲师团，组织任教；筛选岗位能手赴加拿大、澳大利亚和新加坡等地学习国外的先进税收管理方法，拓宽视野；按五大类别层层过卡选拔500名优秀人员进行封闭培训，推进练兵。截至目前，全省地税系统已累计组织开展各层面业务培训420期，培训人数高达4.1万人次。

“过去组织各类业务竞赛，往往是少数‘尖子’们在竞赛，‘擂台’也是为他们专设的。刚进入税务部门的新手很少有机会参与高规格的竞赛活动。如今是全员练兵、全员比武，赛场上论英雄，公平！”溧阳地税局税务干部陈忠纲深有感触地说。

省地税局人事处处长胡小青对打造“税业风采”人才强税战略品牌充满希望，她热情地介绍说：“我们各项任务的圆满完成，离不开我们基层岗位干部职工的默默付出和无私奉献，‘税业风采’品牌的创建，将很好地为他们全面发展搭建一个好平台、创造一个好条件、提供一个好机会，必将起到引领作用，必将增强大家对‘人才强税’战略品牌的信心。”

据介绍，今年以来，江苏地税按照总局领导对“岗位大练兵、业务大比武”活动提出的：“向更纵深层次迈进、向更高水平提升”的要求，紧密结合省总工会“建功十三五、建设新江苏”主题劳动竞赛，注重谋划长远，着力打造江苏地税职业技能竞赛活动“税业风采”品牌。每年根据国家税务总局重点工作和业务大比武的要求，结合江苏地税实际，联合省总工会、人社厅等相关部门开展不同类型的岗位技能竞赛活动。对在竞赛中涌现出的优秀人才，分别授予省五一劳动奖章、五一创新能手、五一巾帼标兵等荣誉称号，不断激发税务干部职工创先争优热情。

打造“税业风采”品牌牵动着全省地税系统每一名干部职工的心，他们感想如何？我们连线了江苏省最西北端的徐州地税局新城区办税服务厅。值班主任孙燕显得十分激动。她说:“办税服务窗口直接面对纳税人，税务人员素质高低将直接影响人民群众的满意度。如今，省局通过创建‘税业风采’品牌，让更多一线窗口税务人员参加高规格、大规模的集训和比武，将在今后的规范执法、提升纳税服务质量中发挥着积极推动作用。”

（江苏省地方税务局办公室供稿）