江西新余国税：抓“三学”锻造过硬党员队伍

今年以来，江西省新余市国税局以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，通过网络平台、走进红色基地、正面引导等方式，有效引领党员干部强能力、聚合力、添活力，锻造了一支过硬的国税党员干部队伍。

依托网络平台大众学。全系统建立微支部17个，将“三会一课”、组织生活会搭建在“微支部”上，支部书记定期讲微党课，支委委员定期将学习内容推送到“掌”上，党员干部经常在微支部进行“微讨论”“微发言”，交流“微体会”“微心得”，开启“支部建在网上，党员连在线上，资讯送到掌上”的党建工作新模式。目前，全系统共推送党建信息1000余条，召开党员大会68次，组织生活会34次，支委会204次，讲“微党课”82堂，党员交流“微心得”136次，形成了用微、爱微的浓厚氛围。

走进红色基地体验学。利用江西省丰富的红色文化资源，以支部为单位，先后组织全系统党员干部走进贺子珍故乡永新、方志敏故乡弋阳、“将军县”兴国、“共和国摇篮”瑞金和“革命根据地”井冈山等红色革命教育基地开展“与历史对话、与信仰对话、与人生对话”访谈式红色精品教育活动，激发党员干部学习热情。此外，坚持开展“祭奠先烈英魂传承红色基因”清明祭扫、“重温入党誓词 缅怀革命先烈”“中国梦 国税魂”等主题教育活动，唤醒党员党章意识，增强党员与党组织的粘合度。

坚持正面引导激励学。将落实全面从严治党责任与数字人事考评、绩效管理考核工作相结合，细化考评指标，强化过程管理，对在重大税收改革和重大政治活动表现突出的党组织和个人给予加分，记入数字人事个人成长账户。全系统先后涌现出一批对党忠诚、筑梦税月的党员先锋标杆，6名党员干部获评省局先进个人，8名党员干部获省局纳税服务标兵，营改增试点和金山上线获省局记功7人，嘉奖11人，2名党员干部分获省、市“五一”劳动奖章，2户家庭获省局“最美家庭”。

（新余市国家税务局党建云平台——江西新余国家税务局供稿）