“走”下去的是脚步 “访”回来的是民心

7月骄阳，流金似火。

竹乡大地上，一群群忙碌的身影头顶烈日，不停穿梭在乡间小路、林间地里，主动与村民们拉起了家常、摆起了“龙门阵”……

今年以来，四川省大竹县深入开展了“民情大走访、干群心连心”活动，全县1.3万余名机关事业单位干部主动迈出机关门、走进群众家，足迹遍及51个乡镇（街道）、443个村（社区）、28万余个家庭，进一步增进了“鱼水深情”，收到了服务群众、凝聚人心、推动发展的良好成效。

全域覆盖、无缝对接，用“脚板儿”丈量民情

开展民情大走访，就是要让干部职工转变作风，勇当“宣讲者”，争做“贴心人”，在“走”中集民情，在“访”中解民怨，在“帮”中赢民心，汇聚起加快脱贫奔康、提速追赶超越的强大力量。根据大竹县委部署，全县党政机关、医疗卫生、教育科技等专技人才和国有企业、金融机构等干部职工迅速行动起来。

工作实不实，全看领头雁。“老莫，我又来看你了，搬住的新房住得还习惯不？”6月19日一大早，县委书记何洪波身先士卒、率先垂范，深入庙坝镇黑水村贫困户莫仕清家中，亲切地问到。“新房子住起安逸得很，全靠党委政府……”整个上午，何洪波一直不停的穿梭在农户家中、田坎路上，与村民拉家常、聊生活、谈发展。

“你家有几个人，生活上有没有困难？”“你对村组干部工作满不满意？”“你对村上的发展有没有意见建议？”在杨家镇六合村杨家湾的院坝里，县民政局机关干部何玉林朴实的话语，引起了院里群众的注意，大家纷纷围拢过来。

“天都黑了，吃了夜饭再走嘛？”在走访团坝镇赵家村时，团坝镇机关年轻干部肖肖，遇到了70多岁老党员蔡华行的盛情邀请。“谢谢了，我还要回镇上梳理今天走访的情况，下回儿再来”。话音刚落，嗖的一声，他骑着摩托车消失在夜色中。

翻越一座座山，趟过一条条河，迈进一道道门。干部职工陆续沉下基层，不分白天黑夜，围绕新发展理念，深入宣讲党中央精神和各种涉农惠民政策，宣传党的建设和经济社会发展成就，讲解省、市、县重大工作部署等。2万多本《“群众是亲人”宣传册》，带着干部的体温，逐一送到群众的手中。

俯下身子、敞开心扉，用真心收集民意

“你们起早摸黑地到我们这来，还认真做好了记录，那我及敞开了说。”“能不能把组里的土路修成水泥路？”“我家里能不能用自来水？”“我想贷款，要找哪个哦？”群众畅所欲言，干部一一记录。

“要提升群众的幸福感和满意度，就得俯下身子面对面交流，以心换心。”大竹县要求，干部职工要主动到群众家“串门子”，做到“六个必问”，即：家庭状况必问、生产生活必问、政策落实必问、困难诉求必问、发展良策必问、意见建议必问。

“现在我们不愁吃、不愁穿，日子越来越安逸，就是希望干部常来家里坐坐，看看我们家的变化，听听我们的真心话！”竹北乡万家村2组的贫困户游方明说道。为更加清楚掌握群众信息和诉求，全县统一印制编印《脱贫攻坚简明手册》《群众是亲人读本》《走访记实表》《入户信息采集表》等资料，如实记载群众反映的突出问题。

“在机关办公室坐久了，无法体会到村民的艰辛。走访中，当我看到村民们肩挑背扛时，感受到了他们强烈发展致富的愿望，也了解到了他们的所思所盼”。说起这次走访，县交通运输局机关干部燕光伟感慨地说。活动中，全县各级机关干部职工与群众面对面接触、心贴心交流，体验群众的生产生活困难，感受群众发展致富的强烈愿望，用“密切联系群众”的钥匙打开“干部转变作风”的锁，让群众切实感受到党和政府的关怀。据统计，大走访活动期间，全县化解矛盾纠纷3100余起，收集梳理诉求8200余件。

“当年干部的好作风又回来了！”这既是一种褒奖，更是一份期望。

尽心办事、长效开展，用实干赢得民心

“看，这苗子越长越壮实了，培训学到的东西真管用。”6月21日，清水镇拱桥坝村1组村民郑林春站在核桃前乐呵呵地说。他发展核桃农业已经4年了，但是由于缺乏相应的技术，收益效果不大。今年，县人大办机关干部职工在民情大走访中了解情况后，立即邀请2名农技专家手把手指导。

给钱给物只能管一时，帮助发展才能管长远。县畜牧局发挥农业技术优势，在走访民情中，主动送上“金钥匙”，打开群众“致富门”。

“走不走不一样、聊不聊不一样、住不住不一样”，党员干部与群众同吃同住同劳动，在群众中找到了力量源泉和智慧宝库。”高穴镇党委书记沈明学说。

民情大走访中，大竹县坚持“下去一把抓、回来再分家”工作原则，建立“当日走访、当日梳理、当日报告”工作制度，按照“分级负责、职责归口，责任到人，限期落实”要求，逐一细化分解目标任务，共办理民生实事3127件，宣传解释疏导5万余人次，做到了事事有回音、件件有着落。同时，建立健全长效联系机制，明确“每年1至6月，7至12月的各集中开展1次民情大走访”“六个必问”等硬性要求、刚性指标。统一制发“干群连心卡”，向干部群众公开结亲连心干部工作单位、姓名、联系电话，架起了干部群众全天候交流沟通“桥梁”，实现了干群常态联系、无障碍沟通。