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年轻干部成长要避免“三种效应”

范祎

2017年07月18日09:02    

青年兴则国兴,青年强则国强。作为实现中华民族伟大复兴“中国梦”和实施“四个全面”战略布局的奋进者、开拓者、奉献者,党和人民对年轻干部的成长寄予了殷殷期望和重托。年轻干部如何才能快速成长、不负众望,笔者认为,必须要克服“羊群效应”、“蝴蝶效应”、“青蛙效应”三种效应,只有这样,才能在人生道路上走得更远,步伐走得更坚实。

年轻干部成长要避免“羊群效应”。现在有些年轻干部在实际工作中,在与群众打交道中,缺乏对工作的个人主见,缺乏对政策的独立思考,不知所措,“人云亦云”,表现出一种严重的从众心理,往往使工作局面陷入被动,个人成长步入“盲区”。还有一些年轻干部,工作缺乏创新思维,缺乏主观能动性,领导怎么安排他怎么做,别人怎么做他怎么做,久而久之,他的工作总是在步别人的“后尘”,他的思维总是跟着别人的“脚后跟”在“前进”。习近平总书记2013年5月在同各界优秀青年代表座谈时强调,“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。”作为年轻干部,我们千万不能当一只没有主见、盲目跟风的“羊”,一定要突破思维定势,克服思维盲从,争做一名敢于创造、勇于创新的开拓者。

年轻干部成长要避免“蝴蝶效应”。年轻干部知识面广,思想解放,思维敏锐,但随着经济的不断发展、社会的不断进步,年轻干部的思想意识形态呈现多元化、复杂化,有的年轻干部思维越来越活跃,感情越来越丰富,但搞工作却不脚踏实地,总想找“捷径”、图“简单”;有的年轻干部总认为自己能力强、水平高,年轻有为、高人一等,缺乏一种谦虚的处世态度,缺乏一种公仆的为民情怀,长此以往,世界观、价值观、人生观就会偏离方向。究其原因,是年轻干部缺少了政治理论学习,放松了人生修为。习近平总书记2014年5月在北京大学师生座谈会上强调,“面对世界的深刻复杂变化,面对信息时代各种思潮的相互激荡,面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会现象,面对学业、情感、职业选择等多方面的考量,一时有些疑惑、彷徨、失落,是正常的人生经历。关键是要学会思考、善于分析、正确抉择,做到稳重自持、从容自信、坚定自励。”作为年轻干部,要从“养成教育”做起,从“一点一滴”抓起,严于律己,宽以待人,注重自身的语言修养、行为修养和思想修养,争做“全心全意为人民服务”的践行者。

年轻干部成长要避免“青蛙效应”。在当今年轻干部队伍中,忧患意识缺乏、危机意识淡薄的现象还十分普遍,这对年轻干部的健康成长是十分不利的。有的年轻干部在工作生活中,对规章制度的遵守是“小错误不断,大错误不犯”,缺乏行为的自律、行动的自觉;有的年轻干部对待工作是“当一天和尚撞一天钟”,“年复一年,日复一日”,仅仅满足于工作任务的完成,而不注重工作的质量和效果如何,缺乏进取心和荣誉感。习近平总书记2014年5月在北京大学师生座谈会上强调,“成功的背后,永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇,把小事当作大事干,一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠,成功就一定在前方等你。”同样,“青蛙效应”也告诉我们年轻干部一个道理:“生于忧患,死于安逸。”作为年轻干部,一定不要做一只被“温水煮熟的青蛙”,不要沉迷现状、安于现状,不思进取,毫无作为,要牢固树立“逆水行舟,不进则退”的忧患意识和危机意识,时时刻刻保持清醒头脑,争做“敢叫日月换新天”的领跑者。

(湖北省竹山县党建云平台——中共竹山县委组织部供稿)

(责编:高巍、秦华)

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