江苏赣榆地税：“七色花”打造党建新格局

近日，为了庆祝建党96周年，连云港市赣榆地税局举办了一场别开生面的演讲活动，让古乐器七弦琴与其一手打造的“七色花”基层党建体系牵手，让广大党员在传统文化陶冶中凝聚党建共识。

今年来，连云港市赣榆地税将“五型党支部”建设不断内化，打造了“七色花”特色基层党支部品牌，通过学做结合，大力改善税收政治生态环境，开创了党建与业务互促互进的新局面。

“七色花有七种颜色的花瓣，正好对应了我们7支服务纳税人的基层支部，而4片绿叶则对应了从事后勤保障工作的4支支部。多彩的七色花，象征着幸福和梦想，片片不同的花瓣为人们带来不同的喜悦，而这也与我们各个支部想要打造的特色品牌相吻合。”机关党委负责人苏其葆向记者讲述了“七色花”的构思由来。

据他介绍，目前，基层支部结合自身工作任务和岗位特点分别以心为名，如“诚心”“正心”“善心”“仁心”“爱心”等，并且根据其特点，着力打造与众不同的个性支部。

其中，“诚心”支部和“正心”支部成为了示范型党支部。纳服分局负责人刘桂告诉笔者，他们为自己的支部取名“诚心”，主要是因为他们觉得作为“纳税服务一线人员以诚相待，是他们工作的基本准则”。

“我们制订了考核表，如遵守规章制度是完成了20%的诚意值，而能创新创优完成各项工作目标才能算80%达标。同时，要求每位党员为自己拟定一份生命成长计划，分阶段总结和分享个人成长经验及心态变化。”刘桂说。

为了让“诚”字落到实地，他们在办税服务厅开展纳税人需求调查，“通过问卷方式，我们发现很多人反映叫号系统开机太晚，部分业务排队等待时间较长，容易引发矛盾。”她说，为此，他们改革原有办事流程，通过增设窗口和实施AB角模式，化解堵点，并且第一时间向省局反映了开机时间问题。同时，党支部还成立了致良知纳税服务团队，为纳税人提供特色纳税服务，根据纳税人需求开展精准服务，实现纳税服务“私人订制”。

赣榆地税局第三分局承担着全局近6成的税源征税任务，而该分局14名工作人员的平均年龄却已经超过了53岁。“基层税官工作压力大，我们在党建工作开始之初，不少老同志都有抵触情绪，觉得自己即将退二线，希望能够清闲度日。”赣榆地税第三分局“正心”党支部负责人韩守龙介绍。

“做人做事就要端正，尤其是作为基层税官工作态度不端正，业务操作不清正，那就要出大问题。因此，我们将‘正’作为支部打造的关键精髓，让工作人员实现‘一手拿算盘，一手拿《论语》’。”他告诉记者。为此，支部上下重读理论著作，以此传导正能量，各种规章制度全部上墙，让党章党纪融合在“两学一做”过程之中。同时，围绕群众多样化需求，深入开展“双进双促”强区富民大走访、大服务活动，将营改增等税改新政普及到千家万户，努力为税收工作开展创造良好的环境。

党建工作让三支部的不少老同志重燃了战斗激情。“周建军和王继明组表现最好，两位55岁的老税官每天要跑十多家企业，深挖税源，指导企业做好营改增工作，却不喊苦不喊累。”他说，为了一家纳税企业的办税事宜，这对老税官往返跑了20多趟，为了节省时间，中途躺在草地上休息，最终解决了企业烦恼，确保了税收没有流失。

七色花，一片花瓣一种颜色，一个支部一种精神。“党建是指路明灯，支部是战斗堡垒，一支充满文化特色的党支部更能够使全局上下不忘初心，凝聚磅礴力量，提升服务水平。”赣榆区地税局局长万素林表示。

(江苏省地方税务局供稿)