陕西安康汉滨区：量化积分制管理推动党员向“四个合格”对标看齐

陕西省安康市汉滨区认真贯彻全面从严治党要求，切实加强党员教育管理工作，创新推行党员量化积分制“红黄榜”管理，引导党员履行义务，充分发挥先锋模范作用，推动党员向“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”对标看齐。

党员管理纳入“红黄榜”。结合各领域党员实际，将全区各级党组织中的正式党员和预备党员分为农村、社区、机关企事业、非公企业和社会组织四个类别，全部实行积分制管理，纳入“红黄榜”管理工作范围。各基层党组织可根据每个类别实际情况分类再细化、再精准。

量化积分实行“百分制”。党员量化积分实行百分制，分基础项和加分项。其中，基础项分值为90分，季度汇总评分，实行扣分制，主要包括基本义务、日常表现、组织任务。加分项为志愿奉献，分值10分，半年一评分。明确各基层党组织可结合单位实际，对分值设置和评分办法进行再完善、再细化。

规范流程推行“四步走”。党员量化积分制和“红黄榜”管理工作以党（总）支部为单位，每年分两个周期：从1月1日至6月30日为一个周期、7月1日至12月31日为一个周期，按照“一月一登记、一季一汇总、半年一公示、年终一总评”的方式进行管理。

注重结果运用“定格次”。每月登记记录党员参加组织生活、交纳党费等情况，作为季度汇总评分的重要依据；季度汇总根据每员党员的日常表现、任务完成情况，申报基础积分，由党组织负责人进行审核，填写《党员积分卡》；半年公示对一个周期平均得分90分以上的党员上红榜，优先评优，60分以下的上黄榜，约谈整改；年终由党支部召开党员大会，根据党员全年履行基本义务、日常行为表现、组织任务完成和志愿奉献情况，通报党员年度积分情况，作为民主评议党员的重要依据，对连续两次上黄榜的党员纳入年度不合格党员处置程序。

（陕西省安康市汉滨区委党建云平台——中共陕西省安康市汉滨区委组织部供稿）