黑龙江同江:“四严抓四转变”精准发力推动管党治党从宽松软走向严紧硬

黑龙江省同江市委采取规范组织生活、抓实基本制度、落实主体责任办法，实现了对党组织和党员的规范化管理，增强了党组织的凝聚力和战斗力，发挥了党员先锋模范作用。

严抓主体责任，从“使不上劲”转变为“牵得住线”。建立市乡村三级联动抓基层党建工作责任制，通过基层党委书记每年向市委作党建专项述职和党支部书记每半年向基层党委述职，增强了党组织书记管党意识，形成了抓基层的强大合力。同时，结合党建述职内容，组织层级制定《党建工作责任状》，推行台账督办制度，将各项任务分解清单，明确责任人、推进措施和完成时限，实行销号办结，确保了任务落实。推广责任提醒制度，按季度督促基层上报工作任务落实进度，半年发放任务提醒卡，定期开展督查检查，形成人人身上有指标、个个肩上有压力的工作态势，切实牵住了责任落实的牛鼻子。

严抓党员形象，从“看不出来”转变为“一面旗帜”。结合“两学一做”学习教育，分八个领域明确做合格党员的标尺，深入开展党员“认岗扛旗工程”、党员包街联户、党员一句话承诺、党员先锋岗、党员示范区等活动，通过组织党员亮身份、亮承诺、亮业绩，树立了党员表率意识。同时，创新开展了“五星级党员”评选活动，围绕履职尽责、带头争先、创新发展、敬业奉献等方面对党员进行星级评定，通过严格标准、表彰授星，激发了党员干事创业热情，在全市上下树立了一面面鲜红的党员旗帜标兵。

严抓组织生活，从“请都不来”转变为“不请自来”。从严格组织生活管理入手，健全完善“三会一课”、民主评议党员等11项基本制度。针对农村、机关事业单位等党组织的不同实际，分领域制作印发了党支部学习工作记录本，明确了组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活和各领域特色载体的时间节点和具体内容，将工作任务细化到月份，规范基层组织生活执行。创新党员“固定活动日”制度，明确机关事业单位每周五，农村、社区每月15号为党员固定活动日，推广季度“联学共建”和“千名干部下基层帮联扶、促发展”活动，驻区单位和社区党组织、机关企事业单位与农村党支部按季度联合开展轮流讲党课、交流研讨、环境卫生整治、志愿服务等丰富多彩的活动，增强了组织生活的吸引力，调动了党员参与的积极性，真正实现了组织生活从“请都不来”到“不请自来”的转变。

严抓制度建设，从“写在纸上”转变为“落地生根”。总结党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果和经验，将问题台账清单、销号办结等模式推广运用于基本制度规范中，采取基层党组织自行申报、党委把关汇总上报、市委组织部审核的方式，组织全市33个党工委上报党建工作任务清单387份，明确全年必落基本制度11项，全部明确责任人，按时间节点倒排工作表。同时，持续推行党建巡回督查制度，组织4个党建巡回督查组，每季度重点深入基层检查制度执行情况，促进基层党组织基本制度入心入脑，内化为行动自觉。

（同江市党建云平台——中共同江市委组织部供稿）